لفت انتباه الموظف إلى نموذج التنبيه pdf، فهناك العديد من الأشكال المستخدمة في العمل سواء كانت حكومية أو خاصة، ونموذج الانتباه هو أحد أهم الأشكال التي تستخدمها مؤسسات العمل لتنبيه وتوجيه انتباه الموظفين غير الملتزمين بموجب القوانين واللوائح المتعلقة بأداء العمل أو التغيب أو أداء المهام الموكلة إليهم، يتم إعلامنا بشكل أوضح بنموذج تحذير الانتباه من خلال الموقع ترينداتي، وسنقوم بإرفاق النماذج بتنسيق pdf للفت الانتباه إلى هو – هي.
جدول المحتويات
لفت الانتباه إلى نموذج تنبيه الموظف
تحذير الموظف من الإجراءات القانونية التي تتبعها المؤسسات والشركات ضد الموظف أو موظفيهم، وهو إجراء يتم قبل تنفيذ العقوبة القانونية، والتي تتمثل في خصم الراتب أو الترقية بسبب تأجيل الموظف. تكرار الأخطاء أو عدم أداء مهام العمل، فكلما زاد عدد الأخطاء التي يرتكبها الموظف، زاد الاهتمام به، مما قد يؤدي إلى الفصل الدائم للموظف.[1]
استمارة تحذير موظف الانتباه pdf
هناك العديد من الأشكال المختلفة لـ “الحذر” عبر الرابط أدناه. نرفق رابط التنزيل المباشر لتنزيل نموذج تنبيه الموظف بتنسيق bdf “من خلال الموقع الرسمي”.
اقرأ أيضًا نموذج إقرار القيمة المضافة إكسل بالسعودية
شروط خطاب التنبيه للموظف
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها عند كتابة خطاب للفت الانتباه إلى الموظف المتهاون في عمله أو الذي يكرر الأخطاء أو الكسل والغياب المستمر. نرفق أدناه شروط الخطاب للفت انتباه الموظف
- يتم كتابة اسم الموظف المتعثر ويشار إلى الوصف الوظيفي للموظف في المنظمة.
- شرح مفصل لأسباب كتابة المذكرة، مع الرجوع إلى اللوائح القانونية للمؤسسة.
- أذكر العقوبات التي سيواجهها الموظف في حالة تكرار نفس الأخطاء.
- تقديم الحلول المناسبة والممكنة لتجنب هذا الإهمال.
- توقيع رئيس الشركة أو مديرها.
اقرأ أيضًا اطبع نموذج إخلاء المستأجر
أسباب جذب الموظف انتباهه
فيما يلي نتناول الأسباب الرئيسية التي تجعل الموظف على علم بذلك
- عدم احترام الموظف لساعات العمل، بما في ذلك الوصول المتأخر أو المغادرة مبكراً دون اعتذار.
- أن يتغيب الموظف عن العمل دون إخطار الشركة مسبقاً وبدون أسباب حقيقية من شأنها الإضرار بالشركة.
- عدم التزام العامل بالقواعد والشروط والتدابير الوقائية التي تضمن صحة وسلامة العاملين في بيئة العمل.
- تقصير الموظفين وعدم التزامهم باحتياطات وإجراءات السلامة المصممة لضمان صحة العمال وسلامتهم.
ملحوظة يجوز للموظف أن يعترض على انتباه الرئيس أو المشرف أو رئيس اللجنة إذا كان هناك دليل على أن الموظف يقدم إلى الهيئة المناسبة أو السلطة الأعلى.
رسالة جذب انتباه قوي
هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تعتمد على نموذج للفت انتباه الموظف إلى إهماله كخطة ثانية، والتي تأتي بعد إنذار مباشر ولفظي، يتبعها الإجراء القانوني المناسب إذا أصر على الخطأ، وإذا شعر الموظف بذلك. إذا عومل معاملة غير عادلة، يجوز له الاعتراض بتقديم بيان الأسباب الصحيحة التي تؤكد صحة أقواله. نرفق أدناه نموذجًا للفت الانتباه إليه نصه كالتالي
إشعار إهمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدي العزيز / …… .. موظف في القسم / ……… في شركة / ………
مؤرخة… /… /…. تم إرسال هذا التنبيه لتنبيهه لأن الشركة لاحظت إهماله وإهماله في عمله مؤخرًا.
ينخفض مستوى عمله ولا تتم المهام والمهام المطلوبة منه بشكل صحيح، ولهذا عليه أن يشرح سبب هذا الفشل الذي قد يكلف الشركة الكثير من الخسائر ويتسبب في تأخير المهام المطلوبة.
ويؤثر ذلك على زملائه في العمل حيث يتعرضون لضغوط إهماله ويضطرون إلى تحمل أعباء وواجبات أخرى عليه أن يؤديها ويحتاج إلى شرح سبب الإهمال في أسرع وقت ممكن.
وإلا يحق للشركة اتخاذ أي إجراء قانوني بحقه، حتى يتمكن من الاستمرار في العمل بالشرح طريقة المعتادة.
رئيس الشركة / ……
- نموذج لتحذير الموظفين من عدم الامتثال للمواعيد النهائية
الموضوع جذب الانتباه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته …
بسبب عدم امتثالك لساعات العمل المعتمدة من قبل الإدارة العليا في الشركة، مما أدى إلى حدوث خلل في العملية التشغيلية في هذا القسم.
وعليه، فقد انتهكت اللوائح الداخلية لقانون العمل.
لأنك لم تلتزم بمواعيد العمل الرسمية عند الوصول والمغادرة بالرغم من التحذيرات المتكررة بأنك لم تلتزم بها.
لذلك، فإننا نصدر تحذيرًا للفت انتباهك إلى ذلك ونأمل أن تتصرف بعد ذلك بمسؤولية والامتثال للقواعد واللوائح المتبعة داخل الشركة في المستقبل لحماية مصالحك ومصالح العاملين.
حتى لا نضطر إلى اتخاذ أي إجراءات قاسية أخرى ضدك، يمكنك أيضًا الوصول إلى نهاية خدمتك معنا وفقًا للوائح مكتب التوظيف.
بارك الله
مدير
نموذج تقرير خطأ
ورقة رسم
اسم الضابط …… .. …….
رقم الوظيفة …………… الوظيفة ……………
لقد لاحظنا مؤخرًا أن مستوى نشاطك قد انخفض إلى ما دون المستوى المطلوب، وهذا واضح من الفشل في أداء المهام الموكلة إليك وكما هو مطلوب، لذا يرجى توضيح الأسباب التي أدت إلى عدم قدرتك على العمل.
عندما ظهر هذا الخطأ وأثر سلبًا على زملائك في القسم مما أدى إلى تأخير أداء العمل وزيادة ضغط العمل على زملائك.
يرجى تقديم أسباب مقنعة لهذا الإخفاق في غضون يومين من تاريخ الاستلام.
المدير المباشر …….……..
التاريخ… .. /… .. /… يوافق يوم… .. /… .. / …… ..
سيدي العزيز ………… طاقم القسم ………… ..
اقرأ أيضًا قم بتنزيل نموذج سيرة ذاتية جاهز باللغتين العربية والإنجليزية في Word
تنزيل النماذج لجذب انتباه Word
فيما يلي نلقي نظرة على بعض القوالب الأساسية المتعلقة بجذب الانتباه بتنسيق Word قابل للتحرير
- نموذج لفت الأنظار بالحذف “من خلال الموقع الرسمي”.
- نموذج اتضح بغيابه “من خلال الموقع الرسمي”.
- نموذج برز لعدم التزامه “من خلال الموقع الرسمي”.
- نموذج تم ملاحظته بالإهمال “من خلال الموقع الرسمي”.
- نموذج إشعار الإنهاء “من خلال الموقع الرسمي”.
اقرأ أيضًا نموذج عقد التوظيف المعياري لوزارة العمل بصيغة PDF و Word
ها نحن في نهاية مقالتنا ومن خلال ذلك تعلمنا كيفية لفت الانتباه إلى نموذج تنبيه الموظف، تمامًا كما تعلمنا كيفية لفت الانتباه إلى نموذج تنبيه الموظف PDF وقمنا بة شروط خطاب إلى جذب انتباه الموظف وتعلمنا أيضًا الأسباب التي تجعل الموظف يرغب في جذب انتباه الموظف. لقد قمنا أيضًا بتضمين خطاب شديد اللهجة يجذب الانتباه.