تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمة في السعودية 2024. إجازة الأمومة للمعلمة هي أحد أيام الإجازة التي تحصل عليها كل معلمة في السعودية حيث ينص القانون على حق المعلمة في السعودية في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بناءً على ذلك للعاملة المستحقة إجازة مرضية، وتمنح هذه الإجازة بشروط معينة عبر الصفحة ترينداتية، وسنعرف المزيد عن إجازة الأمومة للمعلمات وشروطها.
جدول المحتويات
- إجازة الأمومة للمعلمين
- قانون حماية الأمومة للمعلمات في السعودية
- ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات عام 2024
- إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص
- شروط إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية
- كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة والأمومة لمعلمي نظام فارس
- كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية في نظام فارس
إجازة الأمومة للمعلمين
إجازة الأمومة للمعلمات هي إحدى الإجازات الحكومية الممنوحة للمرأة السعودية في قطاع التعليم السعودي وهي من بين الإجازات مدفوعة الأجر التي تستحقها كل معلمة مع اقتراب موعد ميلادها. خذها متى وكيف تريد وتبدأ هذه الإجازة بمدة أقصاها أربعة أسابيع تعطى للمعلم قبل الموعد المتوقع للحبس، لذلك سيتم تحديد التاريخ والتاريخ بشهادة طبية مصدقة من الجهات الصحية بالسعودية شبه الجزيرة العربية.[1]
قانون حماية الأمومة للمعلمات في السعودية
ينص قانون إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية على منح المعلمات إجازة أمومة لمدة 70 يومًا أثناء الولادة، حيث يتم توزيع هذه الأيام كما يحلو لهن، بدءًا من 28 يومًا كحد أقصى قبل الموعد المحدد للولادة، و يجب اتباع مجموعة من القواعد والشروط الموضحة في التالي
- يحظر تشغيل امرأة سعودية بعد الولادة في الأسابيع الستة التي تلي ولادة طفلها، ويحق للمعلمة تمديد إجازتها لمدة شهر إضافي بدون أجر.
- المرأة السعودية التي تعمل في حالة ولادة طفل مريض أو طفل معاق يتطلب مرضه عناية ورعاية طبية، تمنح إجازة شهر بأجر كامل، وبعد انتهاء فترة الإجازة تلغى إجازتها. منح الحق في التمديد المجاني.
- لا يجوز لصاحب العمل تحت أي ظرف من الظروف فصل أو تحذير الموظفة أثناء إجازة الحمل أو الأمومة، بما في ذلك مدة مرضها، بشرط إثبات ذلك من خلال إرفاق شهادة طبية معترف بها، دون تجاوز فترة الغياب البالغة 180 يومًا في السنة.
- للمعلمة السعودية الحق في العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة وإرضاع مولودها خلال فترة الراحة بحيث لا يتجاوز الوقت الإجمالي ساعة في اليوم بالإضافة إلى فترات الراحة الممنوحة لجميع العاملين حيث يتم احتسابهم من وقت العمل غير مدفوع الأجر.
اقرأ أيضا مدة إجازة وفاة الجد في السعودية
ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات عام 2024
تحدد مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات لكل معلمة يحق لها الحصول على مدة عشرة أسابيع قبل أربعة أسابيع من موعد الولادة المحدد وستة أسابيع بعد تاريخ الولادة. يمكن العثور على on في الشكل التالي
اقرأ أيضًا شرح طريقة احتساب مكافأة نهاية العمل بموجب قانون العمل السعودي
إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص
تُمنح المرأة في القطاع العام، وكذلك العاملات في القطاع الخاص، إجازة تصل إلى عشرة أسابيع مدفوعة الأجر، على النحو التالي
شروط إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية
يمكن للمعلمين في السعودية أخذ إجازة بعد إجازة الأمومة لرعاية المولود الجديد، وهذا يخضع لعدد من الشروط والضوابط المحددة
- أن لا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- الحصول على موافقة إدارة المدرسة أو إدارة المدرسة المسؤولة عن الموظف مع أو بدون بديل.
- تقديم طلب الإجازة قبل 15 يومًا من تاريخ طلب الإجازة.
- قم بتنزيل نسخة من شهادة ميلاد الطفل أو قم بتنزيل نسخة من بطاقة العائلة لإرفاقها بطلب الإجازة.
- العمل على تنفيذ العطلة بعد صدور إشعار الموافقة.
كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة والأمومة لمعلمي نظام فارس
يمكن لأي مدرس تقديم طلب إجازة الأمومة والأمومة عبر نظام فارس الإلكتروني باتباع التعليمات التالية
- انتقل مباشرة إلى موقع نظام فارس.من خلال الموقع الرسمي“.
- انتقل إلى الخدمات الإلكترونية المتوفرة من خلال النظام.
- تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- اذهب إلى قائمة الطلبات.
- انقر فوق التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة.
- أدخل البيانات المطلوبة في الحقل المقدم.
- إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق خيار “التالي”.
- ستظهر رسالة تلخص الطلب وحالته وأية مرفقات.
- اضغط على أيقونة تنفيذ الطلب لإرسال طلب الإجازة.
كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية في نظام فارس
تم تطوير أنظمة التعرفة من قبل وزارة التربية والتعليم في السعودية بهدف خدمة الفئات التعليمية في المجتمع. يعتني النظام بالكادر التربوي ويسهل شؤونهم المختلفة. يمكن طلب الإجازة المرضية عبر نظام فارس باتباع الخطوات التالية
- الدخول في نظام فارسمن خلال الموقع الرسمي“.
- على الشاشة التي تظهر، انتقل إلى القائمة الرئيسية.
- تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- حدد قائمة الطلبات.
- انقر فوق حقل طلب المغادرة.
- في القناع الذي يظهر، املأ المعلومات المطلوبة، وحدد نوع ومدة الإجازة، ثم انقر فوق الزر “حساب المدة” لمعرفة المدة الإجمالية.
- إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق رمز التالي.
- في حالة ظهور الرسالة “الرجاء تثبيت خطة تراكم الإجازات المرضية”، يلزمك الاتصال بقسم شؤون الموظفين لإرفاقها، وعند إدخالها، يتم تحديد المربع التالي.
- يظهر ملخص الطلب بالإضافة إلى معلومات الحالة الكاملة المرفقة وأخيراً خط المسؤولين الذين سيوافقون على الطلب والمقدر بأربعة رؤوس.
- انقر فوق مربع التشغيل.
وصلنا هنا إلى نهاية مقالنا، حيث سنلقي نظرة على إجازة الأمومة للمعلمة والتعرف على تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمة في السعودية 2024. شروط إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية.