تفاصيل اجازة وفاة الاقارب في السعودية

تفاصيل اجازة الموت وتفاصيل كثيرة أخرى.

اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية

في حالات الوفاة من الزوج أو وفاة قريب من الدرجة الأولى، الدرجة الثالثة، إشارة إلى أنها كانت في الأصل من الدرجة الأولى ويومين فقط للأخوة والأخوات. وقد نص قانون إإازة الوفاة الجديد لعام 1444 على أن تبدأ الإإازة في يوم الوفاة، حيث تحسب أيام العطل الرسمية أو عطلات نهاية الأسبوع ولا تؤخذ في الاعتبار.

اجازة وفاة الاقارب

يحق للموظف حالة وفاة أحد الأقارب

• اجازة الولادة قرابة الدرجة الأولى يمنح الموظف خمس أيام متتالية في حال الفراشة.
• إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الثانية في حال وفاة الأقارب من الدرجة الثانية.

درجة القرابة

حدد القانون السعودي درجات القرابة وهي كما يلي

• الدرجة الأولى مساحات خارجية.
• الدَرجة الثانية أول وأولادهم وإنزلوا.
• الدرجة الثالثة الإخوة والأخوات الأشقاء.
• الدَرجة الرابعة الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولاده.

وتطبق هذه الدرجات الأربع على أقارب الزوجة وهم الأصهار.

عدد أيام اجازة وفاة لائحة لائحة الخدمة

وزارة الخدمة المدنية، لائحة الموارد البشرية المتعامل معها في السعودية، أقرت حق الموظف في الحصول على إجازة لمدة 5 أيام براتب كامل في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وذلك بناء على المادة 150 من اللائحة، وكانت نصت اللائحة المعمول بها سابقًا إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.

شاهد أيضاً لائحة الغياب للطلاب في السعودية

الإجازات الخدمة المدنية 1444

لائحة الإجازات الخدمة، هي اللائحة التي تم الموافقة عليها من قبل وزارة الخدمة العمومية العمومية العمومية العمومية العمومية العمومية العمومية العمومية العمومية العمومية 1126/16/2/1426 الخدمة المدنية بتاريخ 1429/1/17، عرض تحتوى على 29 مادة، حيث يتم تنظيم الإجازات في مجلس الخدمة، مع تعديلات نظام الإجازات بمختلف القطاعات بالدولة، حيث أهم البنود التي حددها اللائحة التنظيمية من اللائحة كالتالي[1]

• الإجازات ومدتها.
• ضم الإجازات العادية إلى بعض الجهات فيما بعد.
• الإجازات الماليةلين في التدريس.
• إجازة اليوم الوطني للمملكة.
• تعويض الإجازات العادية عند انتهاء الخدمة.
• جواز احتساب مدة السجن والتي لا يستوجب الفصل من الإجازة العادية.
• إجازة عيدي الفطر والأضحي.
• المدد التي لا تحتسب عنها إجازة عادية.
• إجازة الامتحان الدراسي.
• الاجازات الاضطرارية.
• الإجازات المرضية.
• علاج الموظفين في الداخل.
• لائحة تنظيم منح الإجازات المرضية من قبل وزارة الخدمة المدنية.
• إجازة المرافقة للمريض.
• الحصول على الإجازة العدية أثناء أو بعد الإجازة المرضية.
• الإجازة الدراسية وشروط الحصول عليها.
• الإجازة الاستثنائية.
• إجازة عدة الوفاة.
• إجازة الوضع للموظفة والأداء.
• السماح بالتشارك في أعمال الرسالة.
• إجازات الرياضيين.
• إجازات الأدباء.
• الدوام في العطل الرسمية والأعياد.
• حسم أيام الغياب من رصيد الموظف من الإجازات.
• تنظيم رصيد من الموظف الإجازات.

عدد أيام اجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية

إجازة الوفاة العاملة في نظام العمل

تختلف بعض البنود المتعلقة بإجازة المرأة في القانون السعودي وهي كالت ا

• ما عدا الزوج.
• بينما كانت حاصلة على إيزة أثناء أربع شهور، وهي فترة حاصلة على المرض الذي تم وضعه في الشريعة الإسلامية.

الإجازات المنتظمة في قائمة الإجازات

في المملكة وهي كالتالي

• إجازة العمل نصت المادة الأولى من النظام على استحقاق الموظف إجازة سنوية مدتها 36 يوما عن سنة من سنوات خدمته براتب كامل، حسب آخر راتب يتقاضاه. كانت مدة الإجازة 30 يومًا فأكثر فيحق له الحصول على راتبه مقدًما.
• إضافة الإجازات النظامية يجوز للموظف تأجيل من إجازته … ويجوز لصاحب العمل في ظروف العمل المتصلة بالموضوع.
• الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام في عطلة الصيف التدارس من الإجازات التدريسية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس خلال عطلة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته أثناء الصيف. لا تقل عن 36 يومًا.

اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي

الإجازات المرضية في قائمة الإجازات

الخدمة على النحو التالي

• خلال أربع سنوات من بدء الإإازة المرضية يستحق إإازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين، وتنقسم إلى

• • أشهر أول براتب كامل.
  • الأشهر التالية بنصف أجر.
  • الأشهر التالية بربع راتب.
  • والبستة الممولة بدون راتب.
• حالة طبية مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي
  • السنة الأولى براتب كامل.
  • الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر.
  • وثلاثة أشهر بربع الراتب.
  • وستة أشهر بدون راتب
• يجب أن يكون الموظف المسؤول عن العمل دون قصده، ولا تزيد عن سنة ونصف. هل تستحق هذه الإجازة حسب تقرير طبي.
• يتم تمديد إستخدامه لمدة أقصاها سنة ونصف أخرى بنصف الراتب.
• الكبد للموظف الذي يعاني من الفشل الكلوي، بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، إجازة بأجر كامل.

إجازات استثنائية في لائحة الخدمة

أرغب في الحصول على الخدمة لأعضاء الخدمة، وهي

• إإازة الدراسية، حيث تحصل عليها بدون راتب إذان كان حاصلا على مؤهل علمي لا يقل عن الثانوية العامة بشروط
  • أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة.
  • لا ينبغي أن يكون تصنيف وظيفته أقل من جيد.
  • أن يكون موضوع دراسته مرتبطا بعمله.
• إذا لم يدرس الموظف بانتظام، استثناء الإإازة الدراسية، فيجوز لسلطة مقاطعة مقاطعة الإإازة. الحصول على موحص
• المهمة التي تم تحقيقها من أجل تحقيق ذلك،
• الممنوحة الممنوحة للموظفة.

نظام الاجازات الجديد في السعودية

أحكام خاصة بساعات العمل في أيام العطل الرسمية

بعض ظروف العمل في ظروف العمل مع ظروف العمل في ظروف العمل، وفي حالة استئناف العمل في حالة أخرى.

• التعويض عن الموظف ساعات العمل في أيام العطل الرسمية بمكافأة تعادلها السلطة الإدارية.
• يمكن أن تُعجب بإعلانة المكافأة، وعليه بربته، وهي
  • يتم منح كل يوم عمل عطلة في المقابل.
  • اليومين التاليين، المضيف على المنصب كم.
  • يتم الحصول على إجازة التعويض فور انتهاء تكليفه بالعودة.
  • يجوز للموظف استحقاقه، وإصلاحه، وإصلاحه، وإصلاحه مرة أخرى.
  • أن يكون التنازل عن المكافأة المالية كتابيا لا يجوز له المطالبة بها بعد ذلك. صاحب العمل.
  • يجوز خصم أيام الغياب من العمل إذا قدم الموظف عذراً مقبولا من رصيد اليد زجعد زجعد

وفي الختام نكون قد تحدثنا عن اجازة مميزة أخرى.

1. ^ hrsd.gov.sa، لائحة الإجازات، 17/02/2024