تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في السعودية 2025

وقف المكافأة السنوية للموظفين في السعودية وواقع وتفاصيل هذا القرار 2024 لتوظيف موظفين في مختلف الوزارات والقطاعات الحكومية في السعودية بالإضافة إلى شروط الأهلية.

المكافأة السنوية 1444

المكافأة السنوية 1444
المكافأة السنوية 1444

المكافأة السنوية أو الزيادة السنوية هي النسبة المئوية من الراتب الأساسي للموظف الممنوح له في بداية كل عام بما يتناسب مع درجة ودرجة الموظف من السنة الأولى في الخدمة حتى تقاعده. من المعتاد أن تدفع الحكومة في السعودية المكافأة السنوية لموظفي القطاع الحكومي في بداية كل سنة هجرية ويتلقى الموظف مكافأته السنوية براتب الشهر الأول الهجري ولكن في عام 2016 كانت حكومة السعودية أصدرت المملكة تغييرات جديدة حيث وافق مجلس الوزراء السعودي على ربط رواتب الموظفين بالتقويم الميلادي وبالتالي ربط رواتب الموظفين بالتقويم الميلادي. يتراكم الموظفون في اليوم الأول من العام الميلادي ويتقاضونه مع راتب الشهر الأول.

حقيقة إعلان تعليق المكافأة السنوية 1444

حقيقة إعلان تعليق المكافأة السنوية 1444
حقيقة إعلان تعليق المكافأة السنوية 1444

انتشرت رسائل كثيرة على منصات التواصل الاجتماعي تفيد بتعليق المكافأة السنوية للعام الميلادي 2024، ولكن في الواقع لم يصدر قرار رسمي من الجهات الحكومية والوزارية في السعودية يقضي بتعليق المكافأة السنوية. الدفع للموظف 1444 وبالتالي يبقى هذا الخبر مجرد شائعة بانتظار صدور قرارات رسمية تؤكد أو تنفي هذا الخبر.

أنظر أيضا المكافأة السنوية للأفراد العسكريين 1444

معلومات عن كيفية ايقاف المكافأة السنوية 1444

معلومات عن كيفية ايقاف المكافأة السنوية 1444
معلومات عن كيفية ايقاف المكافأة السنوية 1444

وبخصوص تفاصيل إيقاف المكافأة السنوية للعام الميلادي 2024 في السعودية، لم تصدر وزارة المالية في المملكة قرارًا رسميًا بوقف هذه المكافأة، على الرغم من كثرة الرسائل المتداولة بين الناشطين على منصات التواصل الاجتماعي. لا شيء سوى الإشاعات التي تم التحقق منها حتى الآن وقوانين السعودية تؤكد أن المكافآت السنوية هي حق للموظف وهي من الأشياء التي تحفز الموظفين لبذل المزيد من الجهد في عملهم الوظيفي.

موعد صرف المكافأة السنوية 1444/2024 في السعودية

موعد صرف المكافأة السنوية 1444/2024 في السعودية
موعد صرف المكافأة السنوية 1444/2024 في السعودية

تاريخ صرف المكافأة السنوية في السعودية لعام 1444 الموافق للسنة المالية 2024، هو الخميس 27 يناير 2024 م، حيث ستقيد المكافأة في حسابات جميع موظفي القطاع العام في السعودية. الجزيرة العربية، بغض النظر عن رتبهم ورتبهم المهنية. وفي جميع القطاعات التي يعملون فيها في جميع أنحاء المملكة ووفقًا للقرارات الحكومية الجديدة، يستحق موظفو القطاع الحكومي المكافأة السنوية التي تضاف إلى الراتب الأساسي اعتبارًا من الأول من يناير من كل عام ميلادي ويتم دفعها بواقع. يتم دفع راتب شهر كانون الثاني (يناير) المدفوع في اليوم السابع والعشرين، وبالتالي يتم دفع المكافأة السنوية في السابع والعشرين من شهر كانون الثاني (يناير).

راجع أيضًا متى سيتم إصدار المكافأة السنوية 1444. العد التنازلي للمكافأة السنوية 2024

شروط الأهلية للمكافأة السنوية 1444 في السعودية

شروط الأهلية للمكافأة السنوية 1444 في السعودية
شروط الأهلية للمكافأة السنوية 1444 في السعودية

تحدد لائحة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة العامة بالسعودية شروط الأهلية للموظفين للحصول على المكافأة السنوية على النحو التالي[1]

  • بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الرتب (11) فما فوق لكي يكونوا مؤهلين للحصول على البدل الإضافي، يجب استيفاء كل ما يلي
    • أن يكون الموظف قد حصل على الأقل على الدرجة (جيد جدا) في تقييم الأداء عن العام الماضي قبل استلام المكافأة.
    • رقي إلى رتبة أدنى من رتبته مباشرة.
    • لن يتم منح استثناء لبعض قواعد ومتطلبات النقل للشخص الذي يتم نقله ما لم ينص قرار النقل الاستثنائي على منحه / منحها بدل إضافي.
  • بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الصفوف 10 وما دون للحصول على الملحق، يجب أن يستوفوا جميع المتطلبات التالية
    • أن يكون الموظف قد حصل على الأقل على تقدير (جيد جدا) في تقييم أداء العمل في العام الماضي قبل استلام المكافأة.
    • يجب أن يكون الموظف المراد ترقيته قد عمل في المنصب الذي يؤديه لمدة أربع سنوات على الأقل.
    • يجب ألا يزيد عدد الموظفين الذين يمنح لهم هذا البدل عن خمسين بالمائة (50٪) من الموظفين الذين تمت ترقيتهم لكل رتبة في كل بروتوكول ترقية حسب مواعيد الترقية المتفق عليها، وإذا تساوى العدد يجوز منحه له. .
    • يجب ألا يكون الموظف قد حصل على خصم من الراتب بسبب غياب لمدة خمسة أيام على الأقل، ويجب ألا يكون قد تعرض لعقوبات تأديبية في العامين السابقين للترقية.

ما هي المكافأة السنوية لموظفي القطاعين العام والخاص

كم تبلغ المكافأة السنوية للموظفين 1444/2024

كم تبلغ المكافأة السنوية للموظفين 1444/2024
كم تبلغ المكافأة السنوية للموظفين 1444/2024

يحصل كل موظف في القطاع العام في السعودية على مكافأة سنوية، يختلف مقدارها حسب الرتبة والدرجة التي يحملها.تم تحديد مقدار المكافآت السنوية للموظفين من خلال سلم رواتب الموظفين العموميين السعوديين. نظام الخدمة المدنية، وتكون قيمة المكافآت الممنوحة للموظفين على النحو التالي

  • قيمة المكافأة السنوية للموظف في المركز الأول 135 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية للموظف الثاني 165 ريال سعودي.
  • قيمة المكافأة السنوية للموظف الثالث 190 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية للموظف في المركز الرابع 230 ريال سعودي.
  • قيمة المكافأة السنوية للموظف في الصف الخامس 265 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية للموظف السادس 305 ريال سعودي.
  • قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة السابعة 365 ريالاً.
  • المكافأة السنوية للموظف بالمرتبة الثامنة 415 ريالاً.
  • قيمة المكافأة السنوية للموظف في الصف التاسع 470 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية للموظف في المركز العاشر 510 ريال سعودي.
  • قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الحادية عشرة 530 ريالاً سعودياً.
  • المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثانية عشرة 570 ريال سعودي.
  • – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة عشرة 605 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة عشرة 700 ريال سعودي.
  • – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة عشرة 865 ريالاً.

أنظر أيضا ما هي المكافأة السنوية للموظفين 1444/2024

ما هي المكافأة السنوية للعسكريين 1444/2024

ما هي المكافأة السنوية للعسكريين 1444/2024
ما هي المكافأة السنوية للعسكريين 1444/2024

يحصل جميع العاملين في القطاع العسكري في السعودية على مكافأة سنوية وتكون قيمة هذه المكافأة على النحو التالي

  • يحصل الجندي على مكافأة سنوية مقدارها 125 ريالاً سعودياً.
  • يحصل الجندي الأول على مكافأة سنوية مقدارها 140 ريالاً.
  • بينما يتلقى ضابط الصف الأول مكافأة سنوية مقدارها 155 ريال سعودي.
  • يحصل وكيل الرقيب على مكافأة سنوية مقدارها 210 ريال سعودي.
  • الرقيب يتلقى مكافأة سنوية مقدارها 250 ريالا.
  • الرقيب الأول يحصل على مكافأة سنوية مقدارها 300 ريال سعودي.
  • يتلقى رئيس الرقابة مكافأة سنوية مقدارها 360 ريالاً سعودياً.
  • يتلقى الملازم مكافأة سنوية مقدارها 380 ريالاً سعودياً.
  • كما يتلقى الكابتن مكافأة سنوية تتراوح بين 265 و 495 ريال سعودي.
  • يتلقى الرائد مكافأة سنوية مقدارها 470 ريالاً سعودياً.
  • يحصل المتقدم على مكافأة سنوية 590 ريال سعودي.
  • يتسلم العقيد مكافأة سنوية قدرها 590 ريالاً سعودياً.
  • يتلقى العميد مكافأة سنوية مقدارها 650 ريالاً سعودياً.
  • اللواء يتلقى مكافأة سنوية قدرها 730 ريالا.

انظر أيضاً جدول رواتب موظفي الحكومة .. معايير تحديد المكافأة السنوية لموظفي الحكومة

ويختتم المقال سطوره هنا بعد الكشف عن التفاصيل وحقيقة إيقاف المكافأة السنوية في السعودية عن العام المالي 2024. كما تطرق المقال إلى قيمة المكافأة السنوية لموظفي القطاع العام وشروط استحقاقهم للمكافأة وتاريخ استلامهم لهذه المكافأة.

  1. ^ law.boe.gov.sa، قائمة الحقوق والمزايا المالية، 01/27/2024
Scroll to Top