يبحث الكثيرون عن نظام خدمات الأفراد الجديد pdf في السعودية 2024 حيث يقوم المنظمون باستمرار بتحديث أسعار الخدمة الصادرة عن هذا النظام لتقديم أفضل الخدمات لجميع الأفراد العسكريين العاملين في السعودية على مختلف الهيئات والأجهزة كما هو تخضع مباشرة للدفاع ويتم تحديثها. ومن خلال رئاسة مجلس الوزراء ومن خلال الموقع ترينداتي يمكن للزوار التعرف على الشروط الجديدة لتوظيف العسكريين في نظام خدمة الافراد والقدرة على تنزيل نظام خدمة الافراد بصيغة pdf.
جدول المحتويات
نظام خدمة الافراد الجديد
وهو أحد الأنظمة الرئيسية المعمول بها في السعودية، ومن خلاله تنظم جميع الأمور المتعلقة بتنظيم الخدمة العسكرية من حيث الرتب والتعريفات والرواتب والمكافآت السنوية والتعيينات ومتطلبات الأهلية والبدلات الأخرى. الإجراءات اليومية في الميدان وبدلات التمثيل والترحيل والإعارة وكافة الأمور الأخرى التي يقوم عليها تنظيم الخدمة وتوضيح كافة سبل القانون العسكري في تنظيم عمل جميع الخدمات الأمنية والقطاعات العسكرية العاملة في السعودية. تحت النظام العسكري. / اعتباراً من عام 1397 هـ بعد الموافقة على القرار الوزاري رقم (34) الصادر في / 24 / ربيع الأول / لسنة 1444 هـ، بحيث تسري أحكام هذا النظام على جميع القطاعات العسكرية للأفراد في يتم تطبيق رتبة الموظفين في هذه الخدمات على طول الحدود الوطنية.[1]
أنظر أيضا التقديم على الوظائف العسكرية بشهادة الكفاءة 1444
نظام الترويج العسكري الجديد لعام 2024 في السعودية
يحتوي نظام خدمة الأفراد على عدد من المقالات المهمة التي رعت خطط الترقية لجميع العاملين الأفراد في أي من الخدمات العسكرية، وأهمها ما يلي
- فقرات المادة (48) هي الفقرة التي توضح إمكانية ترقية جندي أو أي من الرتب العسكرية للشخص من الدرجة الأولى إلى الدرجة العاشرة، بشرط أن يكون المؤهل العلمي المطلوب للعمل في الوظيفة التالية هو حقق بعد ذلك الترويج.
- فقرات المادة (49) هي الفقرة التي تنص على استثناءات معينة للترقية، حيث لن يتم ترقية العامل إذا كان في إجازة، سواء كانت دراسية أو إجازة خاصة، ولا يجوز ترقية الجندي إذا كان لديه إجازة الغياب، سبق أن خضع لأي من قرارات المحكمة المتعلقة بمجال عمله أو إذا كان قد خضع لأي من اللوائح التي تؤثر على الأمور المتعلقة بالأخلاق والشرف والأمانة والسلوك.
- فقرات المادة (50) تنص هذه الفقرة على إمكانية ترقية جندي إذا كان لديه خبرة مهنية على أن لا تقل عن سنتين.
- فقرات المادة رقم 51 توضح هذه الفقرة تقسيم المسؤوليات في الجهات الحكومية ضمن مسار الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث تقع المسؤولية الكاملة على الإجراءات الواجب اتباعها.
- فقرات المادة (52) تحدد هذه المادة شرح طريقة الاختيار بين الموظفين المرشحين للترقية في السلم الوظيفي إذا تمت الموافقة على شرط التفضيل وعدد من الشروط والمعايير الأخرى التي يجب أن يستوفيها الموظف.
أنظر أيضا جدول رواتب الضباط برسوم إضافية 1444 السعودية
نظام خدمة الأفراد وشروط التوظيف الجديدة للأفراد العسكريين
وقد وُضعت بعض الشروط الأساسية لتجنيد العسكريين على أساس الفقرات الجديدة لنظام خدمة الأفراد في جميع مجالات العمل العسكري، على النحو التالي
- يجب أن يكون المتقدم من مواطني السعودية وله جنسيتها وترعرع فيها.
- توفر القواعد استثناءً لمن نشأ في الخارج مع أحد والديهم أثناء وجوده في مهمة دبلوماسية نيابة عن الدولة.
- يشترط أن يكون لدى الكوادر الفنية المؤهلات المعتمدة من قبل لوائح النظام.
- من الضروري استيفاء معايير السن الأساسية، أي أن لا يقل عمر المتقدم عن (17) ولا يزيد عن (40 سنة) ويمكن أن يتفاوت بين الشركات.
- يجب ألا يكون المتقدم قد عمل في مهن سابقة في النظام العسكري.
- يجب الحصول على الدرجة العلمية المطلوبة للقبول بشرط تصديق الشهادة الأكاديمية الصادرة من خارج المملكة.
- يجب أن يكون المتقدم في وضع جيد وأن يكون لديه سجل جنائي نظيف وخالٍ من أي إدانات قضائية أو جرائم جنائية.
- يجب ألا يكون المتقدم متزوجًا من أجنبية ولا يجب أن يكون المتقدم متزوجًا من رجل أجنبي.
- يجب أن يكون المتقدم قادراً طبياً وجسدياً على أداء الوظيفة.
- تحقيق التوازن بين الطول والعرض حسب اللوائح الداخلية المعتمدة.
- اجتياز الامتحانات الشخصية المعلنة والمعتمدة من جهات الترخيص.
- يشترط ألا يكون مقدم الطلب قد فصل من أي من المدارس العسكرية أو المهن العسكرية الأخرى.
التغييرات في نظام خدمة الموظفين الجديد 1444
تم اعتماد عدد من التغييرات الجوهرية والمهمة في نظام خدمة الأفراد في جميع مناطق العمل العسكري بالمملكة، وتتمثل هذه التغييرات في الآتي
- تعديل المادة رقم (46) من قانون خدمة الأفراد تصبح على النحو التالي “تصنف الإجازة الممنوحة للعسكريين تحت العناوين التالية (إجازة سنوية، إجازة ميدانية، إجازة حادث، إجازة خاصة، إجازة مرضية، أكاديمية. إجازة، إجازة امتحان، إجازة دراسية. “)
- يتم تعديل الفقرة (ج)، التي تندرج تحت المادة 47، على النحو التالي وفقًا للتحديث التالي “يجوز الجمع بين الإجازة السنوية بشرط ألا تتجاوز الفترة أو إجمالي مدة الإجازة التي يستغرقها الشخص في السنة ستين يومًا كاملاً . “
- إضافة مادة جديدة مرقمة (53) (مكرر) وصدر التعميم التالي
- إجازة مصاحبة للدراسة “يُسمح للشخص الذي يرغب في أن يرافقه حامل المنحة الدراسية بالدراسة في الخارج، أو شخص مخول قانونًا منه، إجازة مصاحبة للدراسة للمدة التي تتطلبها المرافقة، بناءً على قرار حصري من الوزير.
- إجازة الغياب عن العمل وهي من المواد التي تأثرت بآخر فقرات التعديل وتم تنفيذها بالمخالفة لأحكام نظام خدمة الضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 43) وتاريخ 28/3/1393 هـ، ونظام الخدمات الشخصية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 9) وتاريخ 24/3/1397 هـ، بناءً على مشروع مرسوم ملكي بشأنه.
تغيير نظام خدمات الموظفين والموظفين الجدد 1444
تعديل الفقرة (أ) من المادة (26) من نظام خدمة الافراد الجديد
ووسعت التعديلات الجديدة الفقرة (أ) المرفقة بالمادة (26) لتتوافق مع المعايير والتحديثات المجتمعية الجديدة، ونصّت على ما يلي
“في الحالات المشار إليها في الفقرات (ب) و (هـ) و (ط) من المادة (56) من هذا النظام، يُدفع للشخص في نهاية خدمته ما يعادل راتبه الفعلي لمدة ستة أشهر، و مع الإعفاء من هذه الحالات، يتقاضى لمدة أربعة أشهر ما يعادل راتبه الفعلي، عند انتهاء خدمته لأسباب غير تأديبية، وعند العودة إلى الخدمة والتقاعد، يُدفع له هذا المبلغ بعد خصم ما استلمه. عند تركه للخدمة السابقة على أن لا يقل ما يتقاضاه عند التقاعد عن راتبه الفعلي لمدة شهر.
نظام خدمة الافراد الجديد pdf
عبر الرابط “من خلال الموقع الرسميحيثما أمكن الاطلاع على آخر التحديثات التي تحتوي على جميع القواعد التي تحكم العمل العسكري لأي شخص عسكري في السعودية.
هنا نصلكم إلى ختام المقال حيث ناقشنا نظام خدمات الموظفين الجديد pdf في السعودية 2024 وانتقلنا إلى سطور وفقرات المقالة التي توضح التغييرات الجديدة في نظام خدمات الموظفين والإضافات الأخيرة للإغلاق بـ الاتصال بنظام خدمة الافراد في السعودية.