ما حقيقة عدم الاعتراف بالعقد الورقي في السعودية عام 2024 في بداية العام الجديد، بدأت شائعات تنتشر بأن السعودية لن تعترف بالعقود الورقية في عام 2024، مما تسبب في جدل واسع بين المواطنين والمقيمين في المملكة، وفيما يلي موقع تريندات في سطور هذا المقال حول صحة هذه الشائعات تتحدث وتشرح كل ما يتعلق بهذا الأمر.
جدول المحتويات
تفاصيل حول عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية عام 2024
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، عدم اعترافها بعقود العمل الورقية بخلاف وزارة العدل ممثلة بمحاكم العمل. اعتباراً من اليوم السبت 1 يناير 2024، يتعين على جميع شركات القطاع الخاص توثيق عقود جميع موظفيها، سعوديين وغير سعوديين، من خلال منصة قوى الإلكترونية، وتجدر الإشارة إلى أنه منذ تقديم برنامج توثيق العقود الإلكتروني، أصبح توثيق حوالي 3.7 مليون عقد توظيف إلكتروني لنحو 155 ألف شركة، بهدف حماية حقوق جميع أطراف الشركات وموظفيها والحد من الخلافات والمشاكل العمالية. من جهته، أوضح المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد الحماد، أن توثيق العقود إلزامي من وقت بدء الموظف العمل، بما في ذلك فترة الاختبار، وذلك لضمان صحة بيانات العقد وتقليل الخلافات والمشاكل العمالية. .
وتجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة لمخالفات المؤسسات غير الملزمة بتوثيق عقود موظفيها إلكترونياً، فقد تم تحديد العقوبات، وبالنسبة لمنشآت الفئتين (ب، ج) فقد تم توقيع غرامة قدرها 5000 ريال وضربت في عدد العاملين. . وغرامة قدرها عشرة آلاف ريال لمنشآت الفئة (أ) ومضروبة في عدد العاملين.
اقرأ أيضًا كيفية التسجيل في منصة قوى 2024 للعاملين في القطاع الخاص qiwa.sa
حقيقة أنه لن يتم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية في عام 2024
نفى المتحدث الرسمي باسم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سعد الحماد، ما يجري بشأن عدم الاعتراف بعقود العمل الورقية مطلع عام 2024 م، وذكر على حسابه على منصة تويتر أنه لا صحة لما حدث. تداول حول توثيق العقود الورقية واستدراج الأفراد للتحقيق في دقة نشر الأخبار وضرورة الحصول عليها من المصادر الرسمية. وذكر أن هذا البرنامج لا يخدم إلا في حماية حقوق أحزاب معاشات العمال وتقليل نسبة الخلافات بين العمال وصاحب المنشأة.
نص إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وفي نص التصريحات التي أدلى بها المتحدث باسم وزارة شؤون الموظفين والتنمية الاجتماعية على حسابه الرسمي على تويتر، نفى ما يجري بشأن عدم الاعتراف بالعقود الورقية، وجاءت تصريحاته بالشكل الموضح أدناه
في إشارة إلى بعض وسائل الإعلام المحلية ابتداء من اليوم السبت 1 يناير 2024 م، من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدأت بعدم الاعتراف بعقود العمل الورقية غير المسجلة أو الموثقة ولا يمكن الاعتماد عليها أمام المحاكم العمالية. نوضح أن الأمر ليس كذلك.
وأضاف سعد الحماد “برنامج توثيق العقود هو مبادرة لتحسين حماية حقوق العمال وفق الآلية التي تعلنها الوزارة عبر قنواتها الرسمية. كما نحث الجميع على ضمان الدقة عند تقديم المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية “.
اقرأ أيضًا كيفية التسجيل في منصة القوى الشخصية 1444
ما هي منصة قوى
تم إطلاق منصة قوى في 23 أبريل 2024 كمنصة موحدة متكاملة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتيح الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بوصول موحد، وبالتالي تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات إلى إنشاء نقطة التقاء بين الشركات والعاملين في القطاع الخاص. كما يوفر منصة لقوى نظام العمل السعودي لتوضيح كل ما يتعلق بنظام العمل في السعودية.من خلال الموقع الرسمي“.
في الختام أوضحنا حقيقة أن العقود الورقية لن يتم الاعتراف بها في السعودية عام 2024، وقد ذكرنا تفاصيل عدم الاعتراف بالعقود الورقية في السعودية عام 2024، ووضحنا نص إعلان العقد الورقي. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذكرنا منصة قوى المسؤولة عن العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل.