Ist es zulässig, für eine andere Person als den Sponsor zu arbeiten, die in den Rahmen des Wunsches des Einzelnen fällt, nicht gegen die im Königreich Saudi-Arabien offiziell genehmigten Vorschriften und Gesetze zu verstoßen, um Verstöße zu vermeiden, die manchmal große finanzielle Auswirkungen امتلاك الغرامات والعقوبات التي تؤثر سلبًا على المخالفات، لذلك سيتم النظر في ة القوانين واللوائح، ومن المهم للغاية أن تكون على دراية بذلك قبل اتخاذ أي إجراء. الراعي في المملكة.
جدول المحتويات
معلومات عن نظام الكفالة
نظام الكفالة هو نظام قانوني في العديد من الدول ومنها دول الخليج، يهتم بتحديد شكل العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي لتشمل المهن المختلفة. باستثناء السائق الخاص وحارس الأمن وخادم المنازل والراعي والبستاني. تدعم هذه المبادرة رؤية الوزارة في خلق سوق عمل جاذب بالإضافة إلى تعزيز المهارات وتنميتها. ومن هذه المبادرة، يستفيد العامل المهاجر من استيفاء عدة شروط على النحو التالي
- أن يكون العامل الأجنبي من بين العاملين المهنيين الخاضعين لنظام العمل في المملكة.
- يجب أن يكون العامل الأجنبي مع صاحب العمل الحالي لمدة 12 شهرًا منذ دخوله المملكة.
- يجب على الموظف المرسل إرسال إشعار إلى صاحب العمل مع طلب لنقل الخدمة قبل 90 يومًا من النقل أو في حالة الرغبة في حل العلاقة التعاقدية.
راجع أيضًا شروط نقل الكفالة للأفراد 1444 وإجراءات نقل الكفالة في السعودية
هل يجوز العمل لغير الكفيل
مسألة ما إذا كان العمل مع غير الكفيل من عدمه يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالقانون العام للدولة، وبما أن السعودية تقيد ذلك، فلا يجوز العمل مع غير كفيل في المملكة، حيث يوجد الصلة بينهم وبين حكم تحديد ما يجوز للولي القيام به، وفي حالة المخالفة يخطئ المخالف، ولكن المال قد تراكم، وهذا ممنوع لحصوله على وظيفة مقبولة، والإذن. من مدير العمل لا يسمح لها بالعمل لدى غيره، لأن المنع لا يخدم حقوقه بل المصلحة العامة.[1] تفرض في السعودية العقوبات التالية على الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص أو لغير الكفيل[2]
- غرامة مالية تصل إلى خمسين ألف ريال.
- السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- النفي من أراضي المملكة.
سائق يعمل لحسابه الخاص
يعاقب السائق الخاص الذي يعمل لحسابه الخاص بالعقوبة المفروضة على عامل أجنبي يعمل لحساب شخص آخر غير الكفيل أو لحسابه الخاص ؛ ويشمل ذلك دفع غرامة قدرها 50000 ريال، والسجن لمدة تصل إلى ستة أشهر، والترحيل من أراضي مملكة الآخرين
- المرة الأولى غرامة مالية قدرها 15 ألف ريال، والترحيل إذا كان صاحب العمل وافداً، وحظر الاستقدام لمدة سنة.
- المرة الثانية تغريم صاحب العمل 30 ألف ريال وترحيله من المملكة كوافد ومنعه من العمل لمدة عامين.
- – المرة الثالثة غرامة 100 ألف ريال وترحيل خارج المملكة كمغتربين وسجن ستة أشهر، بالإضافة إلى منع التجنيد لمدة 5 سنوات.
خطاب موافقة صريح من الكفيل على التوظيف يوضح الدخل الشهري
الإبلاغ عن عامل يعمل لدى شخص لا يكفلهم
أوضحت الجوازات السعودية عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر أن الإبلاغ عن موظف يعمل لحساب شخص آخر غير كفيله يمكن أن يتم من خلال تطبيق Kulluna Amen أو عن طريق الاتصال بالرقم 999 ويمكن تنزيل تطبيق Kulluna Safe على النحو التالي
- قم بتنزيل تطبيق We All Safe لهواتف Android.من خلال الموقع الرسمي“.
- قم بتنزيل تطبيق We All Safe لأجهزة iPhoneمن خلال الموقع الرسمي“.
توظيف عامل غير وظيفته
لا يجوز لصاحب العمل في السعودية تشغيل العامل في أي مهنة غير تلك المسجلة في تصريح العمل الخاص به وهذا يعد مخالفة صريحة لأنظمة وأنظمة المملكة ويحظر على العامل العمل فيها. مارس مهنة مختلفة عن مهنته قبل اتخاذ الإجراءات القانونية المتعلقة بتغيير المهنة.
العمل بدون عقد مع الكفيل
العمل بدون عقد مع الكفيل مخالف لقوانين وأنظمة المملكة ؛ يعتبر عدم وجود عقد عمل مخالفة لصاحب العمل، بالإضافة إلى عدم قدرة صاحب العمل على إثبات حقه، وبالمقابل يمكن للموظف إثبات حقه بأي وسيلة، ويُنصح بتقديم كافة المعلومات التي تضمن حقوق الطرفين المتعاقدين (العمال وأصحاب العمل).
العمل دون نقل الكفالة
العمل دون تحويل الضمان مخالف للأنظمة والأنظمة المعتمدة في المملكة ؛ يشار إلى إمكانية نقل الكفالة في السعودية دون موافقة صاحب العمل الحالي في عدة حالات على النحو التالي
- عند انتهاء تصريح العمل وتصريح الإقامة.
- إذا لم يتم دفع الأجر الشهري لمدة 3 أشهر متتالية.
- إذا تبين أن تقرير الغياب غير صحيح، يتم رفعه من قبل صاحب العمل ضد الموظف.
الخادمات يتنازلن عن الكفالة في جميع مناطق المملكة عام 2024
عقوبات العمل مع غير الكفيل
نحن ندرك أن السعودية لديها العقوبات التالية لمن يعمل لحساب شخص آخر غير الكفيل أو لحسابه الخاص
- دفع العامل غرامة تصل إلى 50،000 ريال.
- معاقبة الموظف بالحبس لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- معاقبة العامل بالترحيل من أراضي المملكة.
لذلك أغلقنا مقال هل يجوز العمل لأي شخص آخر غير الراعي، والذي بموجبه وضعنا قوانين السعودية الرئيسية المتعلقة بالعمل الحر أو العمل لغير الكفيل، بالإضافة إلى أبرز قرارات المملكة الأخيرة بشأن نظام الكفالة وعقوبات المخالفين.