مفهوم العمل متعدد التخصصات وهو أحد المنهجيات التي تم استخدامها في العديد من مجالات العمل بناءً على فرق العمل ذات التخصصات الأكاديمية المختلفة لإنجاز مجموعة من المهام وسوف تشرح المقالة معنى. شرح هذا المفهوم وشروط نجاحه ومميزاته وعيوبه التي يمكن أن تنشأ عنه.
جدول المحتويات
معنى متعدد التخصصات
المفهوم متعدد التخصصات هو مفهوم يتعلق بالعديد من المجالات ؛ الشخص متعدد التخصصات هو الشخص الحاصل على درجة من تخصصين أكاديميين أو أكثر ويمكن لهذا الشخص أن يحل محل شخصين أو أكثر في مجتمع متعدد التخصصات لأن المصطلح يتعلق بمجموعة مركبة. من الأعضاء الذين لديهم مجموعة متنوعة من الخبرات والمؤهلات والمهارات التي ستساعد في تحقيق الأهداف المحددة للمنظمة ؛ يمكن أيضًا تعريف مفهوم متعدد التخصصات على أنه مزيج من العديد من التخصصات العلمية أو التخصصات المهنية لخلق حل لإيجاد موضوع أو مشكلة، ويتألف المجتمع أو المشروع متعدد التخصصات من أشخاص من تخصصات ومهن علمية مختلفة يعملون معًا كأطراف فاعلة متساوية في تحدٍ مشترك.[1]
راجع أيضًا ما هي خطة استمرارية الأعمال
مفهوم العمل متعدد التخصصات
يُعرَّف العمل متعدد التخصصات بأنه مجموعة من الفرق المكونة من أعضاء يتمتعون بمهارات ومؤهلات وخبرات تكميلية، وتساهم هذه الفرق من خلال العمل الجماعي في تحقيق أهداف محددة لمؤسسة أو شركة، وقد أدركت المنظمات أهمية الفرق متعددة التخصصات، لأن يقدمون أصواتًا مختلفة للمساعدة في حل المشكلات بشكل فعال، وقد تستغرق هذه الفرق بعض الوقت لاتخاذ القرارات والتوصل إلى حلول عملية، لكنهم يميلون إلى ابتكار أفكار مفيدة من شأنها أن تساعد في تحسين أداء الشركة واليوم أصبح العمل الجماعي متعدد التخصصات شائعًا للغاية في بيئة الأعمال حيث يسهل العثور على سبب لأي مشكلة ومناقشتها ثم مواجهة التحدي بمساعدة وجهات نظر متعددة.[2]
ميزات العمل متعدد التخصصات
تتعدد خصائص العمل متعدد التخصصات، ومن أهمها ما يلي[2]
- يتكون العمل متعدد التخصصات من عدة فرق مع أعضاء لديهم مهارات ومعرفة فردية يمكن استخدامها معًا لتحسين مشروع معين.
- يعتمد العمل على مبدأ المشاركة في صنع القرار.
- يتعلم الأعضاء من أقرانهم بالمهارات التي لا يمتلكونها.
- التعاون والإبداع المشترك هما شعار العمل متعدد التخصصات.
- يتم دمج جميع مهارات ومعارف الأعضاء حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم في الموقف المعني.
كيفية جعل العمل ممتعًا وأهمية جعل العمل ممتعًا
مزايا العمل متعدد التخصصات
يتميز العمل متعدد التخصصات بما يلي[2]
- يعطي العمل متعدد التخصصات العديد من وجهات النظر حول الموقف.
- تساعد الخلفيات المتنوعة للأعضاء في الحصول على العديد من الآراء التي يمكن أن تساعد في حل المشكلات.
- يتيح العمل متعدد التخصصات لجميع الأعضاء إجراء مناقشة شاملة، حيث يمكن أن تكون وجهات نظرهم مختلفة.
- يعد العمل متعدد التخصصات مكتفًا ذاتيًا، حيث يتمتع الأعضاء بمواهب مختلفة لإتقان كل تحد.
- يحفز العمل متعدد التخصصات إبداع الأعضاء، حيث يقدم كل عضو مساهمة مستدامة في مهاراتهم ومعرفتهم، وكل هذه المعرفة المشتركة ستلهم الأعضاء لإيجاد حلول أكثر إبداعًا.
مساوئ العمل متعدد التخصصات
للعمل متعدد التخصصات العديد من العيوب، وهي كالتالي[2]
- يستغرق الفريق متعدد التخصصات الكثير من الوقت لاتخاذ قرار.
- لديهم العديد من الآراء ووجهات النظر التي يمكن أن تصبح قضايا فيما بينهم.
- نظرًا لأن فريق العمل يتكون من أعضاء مختلفين من أقسام مختلفة، فقد يكون هناك القليل من الراحة والتفاهم بين الأشخاص.
- الإدارة السيئة حيث يحاول كل شخص أن يكون له اليد العليا عن طريق إضعاف معنويات جهود الآخرين.
- لا يسمح الأعضاء المهيمنون للأعضاء السلبيين بالعمل بكفاءة.
شاهد أيضاً سلوكيات العمل والقيم التي يجب الالتزام بها عند العمل عن بعد .. أهم السلوكيات والقيم
متطلبات نجاح العمل متعدد التخصصات
يتطلب نجاح ونمو المنظمة تشكيل فرق متعددة التخصصات، ونصائح النجاح هي كما يلي[2]
- التفاهم بين أعضاء الفريق التفاهم بين أعضاء الفريق هو المفتاح الحقيقي للنجاح لأنه يخفف التوتر ويسمح للجميع بمشاهدة الآخرين بموقف إيجابي وتقدير مساهمتهم في نجاح الفريق.
- التعلم المستمر يمكن أن تكون المهارات المتنوعة فرصة رائعة لصقل المهارات التي ستساعد الأعضاء على توسيع آفاقهم من خلال العمل معًا لتعلم أشياء جديدة من الآخرين. تساعد جلسات العصف الذهني والمناقشات والاقتراحات وتنفيذ الأفكار الجديدة جنبًا إلى جنب مع الملاحظات القابلة للتطبيق في عملية التعلم التي تجعل الفريق أفضل.
- الاحترام المتبادل أعضاء الفرق متعددة التخصصات يأتون من خلفيات مختلفة وهذا يمكن أن يخلق صراعات بينهم، وبعض هذه الصراعات يمكن أن تكون شخصية. لذلك، يجب تطوير الاحترام المتبادل بين الأعضاء في فرق متعددة التخصصات.
أنظر أيضا بحث كامل ومفصل عن سلوك العمل والقيم
في السطور الأخيرة من المقال، تجدر الإشارة إلى أن مفهوم العمل متعدد التخصصات قد أثبت نفسه في تطوير الأعمال وإيجاد حلول مبتكرة لأنواع مختلفة من المشاكل. تشرح المقالة مزايا وميزات هذا المفهوم، بالإضافة إلى معظم المتطلبات الأساسية لنجاحه.
- ^ payrollheaven.com، فريف متعدد التخصصات، 20 ديسمبر 2024
- ^ Marketing91.com، فريق متعدد التخصصات المعنى والنصائح والخصائص والفوائد، 20 ديسمبر 2024