جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل بالسعودية في ظل التطورات التي تشهدها المملكة على جميع المستويات، تشهد تغييرات في الأنظمة والقوانين لتحقيق أفضل تنظيم ممكن لبيئة العمل والحياة الاجتماعية في السعودية. العربية، ومؤخرا تم تغيير جدول المخالفات والعقوبات في وزارة العمل. العمل، كما تم الإعلان عنه مؤخرًا، لمواكبة التغييرات في لوائح العمل الحكومية ومحتوى الموقع الإلكتروني الذي سنتعرف عليه حول جدول المخالفات والمعاملات.
جدول المحتويات
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تُعرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية باسم الوزارة التي تم إنشاؤها بعد الانتماء إلى وزارة الخدمة العامة، حيث كانت تُعرف سابقًا باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد اندماج وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية، والوزارة مسؤولة عن الإشراف وتنظيم شؤون العمل والعمل في الوزارات وكذلك للمصالح العامة للحكومة، بالإضافة إلى الهيئات ذات الشخصية الاعتبارية الممثلة في السعودية.
أنظر أيضا أحكام العمل الجديدة في السعودية 1444
اعتماد جدول المخالفات والجزاءات
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، وفقاً للصلاحيات المخولة له قانوناً وبعد الاطلاع على أحكام المواد (11 مكرر، 229، 230231)، وة الأحكام المتعلقة بالأحكام التنفيذية لأحكام القانون. قانون العمل والملاحق التي صدرت وتعديل سابقاً، وقد قرر الوزير في جملة أمور منها
- تمت الموافقة على قائمة المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين في كل من القسمين الفرعيين (أ) و (ب) من المادة 229 من قانون العمل، مع عدم الإخلال بالعقوبات الأشد المقررة، في نظام آخر وتحديد صيغة هذا الأمر.
- يتم تحديد الفئات (أ) و (ب) و (ج) المدرجة في الجدول (أ) في القسم السابق من القرار بناءً على إجمالي عدد العمال الذين ينتمون إلى المنشأة والمسجلين لدى الوزارة تحت رقم المنشأة الواحد.
- الاعتراض على القرار الإداري بتوقيع الجزاء على المخالفة المرتكبة أمام الدائرة التابعة للوزارة، خلال 60 يومًا من تاريخ تبليغ القرار.
- سيتم تعويض المخالف خلال 60 يومًا من تاريخ الإخطار بمبلغ الغرامة المفروضة عليه، وإذا لم يتم الالتزام بهذا الموعد النهائي، فسيتم إيقاف خدمات الوزارة عنه حتى يقوم بدفع القيمة وفقًا لـ أحكام اللوائح التي تتبع نظام العمل.
- يُلغي هذا القرار أي قرارات سابقة تتعارض معه.
- ينشر القرار في الجريدة الرسمية بالإضافة إلى نشره على موقع الوزارة على الإنترنت ويعمل به يوم نشره.
- يتخذ وكيل الوزير الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا القرار.
لائحة المخالفات والجزاءات دائرة العمل .. جدول المخالفات والغرامات الجديد
جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل
يعد جدول المخالفات والجزاءات في وزارة العمل من أهم الجداول المنظمة لبيئة العمل في السعودية في الوقت الذي تنظم فيه الجهات المختصة في السعودية العمل داخل السعودية. بطرق مختلفة الوزارات والدوائر الحكومية، وفيما يلي الجدول الكامل للانتهاكات والعقوبات
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf
يمكن تنزيل مخطط وزارة الموارد البشرية في السعودية “هنا” بعد أن أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة المخطط للتنزيل بتنسيق PDF. إلا أن هذا الجدول يعطي تفاصيل الانتهاكات التي يحتويها وأية نتائج بناءً على الأنظمة المطبقة في السعودية والتي يمكن الاعتماد عليها.
انظر أيضاً المادة 98 من قانون العمل السعودي والمصنفات المستبعدة من المادة
آلية دفع مخالفات وزارة العمل
فيما يتعلق بآلية الدفع لمخالفات جدول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، سيتم الدفع خلال ستين يومًا من تاريخ إبلاغ صاحب العمل بالمخالفة وفي حالة عدم وجود التزام على مهما، ستتوقف جميع الخدمات المقدمة للمؤسسة، وهذه هي قيمة المخالفة واجبة السداد وفقاً للأحكام المعتمد عليها في قانون العمل في السعودية.
المادة 55 من قانون العمل السعودي
في نهاية مقالنا تعرفنا على جدول المخالفات والجزاءات في وزارة العمل وراجعنا رابط تنزيل الجدول بصيغة PDF عندما تحدثنا عن الآلية التي يتم من خلالها دفع هذه المخالفات في وزارة العمل. وعواقب عدم الدفع في الوقت المناسب.
- ^ uqn.gov.sa، خطة هجومية جديدة، 19 ديسمبر 2024