فرص التعرف على شخصية المدير في المقابلة، عند التحضير والتقدم للوظيفة من خلال إعداد السيرة الذاتية وتصميمها بشكل احترافي ومهني، ثم التحضير للمقابلة التي تحددها الشركة بهدف اختيار الموظفين المناسبين بسبب توافق خبراتهم الأكاديمية والمهنية مع المعلومات الواردة في السيرة الذاتية بالإضافة إلى المهارات الشخصية، ولكن في نفس الوقت شيء بسيط ومهم ؛ هذه هي الشرح طريقة التي تحدد بها مزاج المدير ورضاه في المقابلة الصفحة ترينداتية تناقش معك أهم المعلومات والنصائح حول هذا الموضوع وكيف يمكنك استخدام هذه الوظيفة في حياتك المهنية.
جدول المحتويات
فرص للتعرف على المدير في المقابلة
في الوقت الذي قد تضطر فيه إلى العثور على وظيفة بعد إعداد سيرة ذاتية شاقة ودراسة اهتمامات الشركة وأسئلة مقابلة، عليك أن تدرك أهمية أن تكون هذه الوظيفة مناسبة لك، سواء كان ذلك في متطلباتها أو البيئة، لأنه في بعض الأحيان النجاح ليس نجاحاً، بل هو أن تُعرض على الوظيفة، ولكن لتحقيق وظيفة مرضية وصحية على المستوى الأخلاقي، سواء كان ذلك في العلاقة مع المدير المسؤول أو الموظفين.
شاهد ردود أفعاله
المقابلة وجهاً لوجه هي بعض الأسئلة التي يوجهها المدير أو مسؤول التوظيف إلى مقدم الطلب، والذي بدوره يجيب على هذه الأسئلة، وبالتالي يمكنك كمقدم الطلب أن تدرك ردود أفعاله على إجاباتك إذا اقترحوا الفهم أو الإعجاب، أو إذا كنت مترددًا في الإجابات غير الملائمة، فاستعد مسبقًا لقلب الجداول وحاول تعديل الموقف بأفضل ما يمكنك. على سبيل المثال، إذا طُرح عليك سؤال معقد، فأجب بهدوء وثقة، حتى إذا كان بإمكانك اختبار عدم خبرتك في ذلك يشير سؤال معين.
اسأل عن بيئة العمل
في نهاية المقابلة يجب على المشرف أن يسألك جميع الأسئلة التي تريد أن تطرحها عليه وفي هذه الحالة من مصلحتك أن تجيب عليها بالإيجاب وأن تطرح بعض الأسئلة البسيطة التي أعددتها مسبقًا وهي ضروري لأن أحد هذه الأسئلة يتعلق ببيئة العمل في هذه الشركة وكيف يتعامل المديرون مع موظفيهم بمهارات مختلفة، وهي بالتأكيد مختلفة وتدريجية. في هذه الحالة أنت السائل، ومن ثم يمكنك معرفة شخصية المدير من خلال إجاباته، وهي إما احترام بيئة العمل والتوازن بين الفهم والتصميم أو العكس.
اقرأ أيضًا أسئلة لا يجب أن تطرحها في مقابلات العمل
لاحظ السلوك السريع
يتميز المدير الإيجابي بمهارات شخصية قوية تسمح له بالتفاوض مع الآخرين وكسب إعجابهم بسلوكه الجيد والتعامل مع ما يقولونه، حتى عندما لا يكونون في المستوى المطلوب ويتم استبعادهم من الترشيح لسلوكيات بسيطة مثل الهز. الأيدي والابتسام والتعامل مع الإجابات لها تأثير كبير على سمعة الشركة، ولهذا السبب يخجل العديد من المتقدمين من الاستمرار في التقدم لوظيفة يكون فيها المدير أو المجند باردًا. دموي.
تحدث إلى موظفي الشركة قبل المقابلة
هناك خطوة واحدة مهمة عليك القيام بها قبل المقابلة وهي البحث عن الشركة من خلال المصادر المحتملة مثل وسائل التواصل الاجتماعي وخاصة Facebook و LinkedIn، وفهم احتياجاتها واهتماماتها الحالية، وفي نفس الخطوة يجب عليك تقوم ببعض موظفيها الذين يتفاعلون مع أحداثها بمحاولة التواصل معهم والاستفسار عنها. حول شخصية المدير المسؤول، سيساعدك هذا على جذب انتباهه أثناء المقابلة وفي نفس الوقت يمنحك معرفة مسبقة ببيئة العمل.[1]
اقرأ أيضًا ما هي مدة الانتظار بعد المقابلة
أبحث عن المدير المسؤول
إذا كنت تعرف الشخص الذي سيجري مقابلة معك، وهو ما يحدث غالبًا، فسيتم إخطارك عبر رسالة بريد إلكتروني إما يتم إرسالها إليك لترتيب المقابلة أو من خلال حساب الشركة في حالة وجود بيانات بسيطة حول من سيجري المقابلة معك. الموارد البشرية، وفي هذه الحالة من المهم البحث عن هذا الشخص من خلال حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي والنظر في اهتماماته التي ستنال إعجابه بالتأكيد إذا لمسته أثناء المقابلة.
اسأل عن الخطوة التالية
يعرف مدير التوظيف لمن طرحت هذا السؤال عليه، ومدى اهتمامك بالمنصب، وعلى الرغم من الردود المتنوعة على هذا السؤال، والتي إما أن تكون مختصرة سيتم إخطارك في حالة قبولها، أو الخطوات التي ستتخذها مثل عدد المرشحين والاختيارات بينهم، لقد أكدت تركيزك عليهم. في الوقت نفسه، ستساعدك طريقته في الإجابة على هذا السؤال على فهم شيء من شخصية المدير.
اقرأ أيضًا نقاط القوة والضعف في المقابلة
كيفية إثارة إعجاب مدير التوظيف في مقابلة
إن إتاحة الوقت الكافي للتحضير الكامل للمقابلة مسبقًا يمكن أن يساعدك على الشعور بمزيد من الثقة أثناء المقابلة حيث ستكون قادرًا على فهم الردود التي يريد المجند الحصول على مدير التوظيف أثناء المقابلة.
- إظهار الخبرة ذات الصلة يجب أن تركز إجاباتك على الخبرة المتعلقة باحتياجات الوظيفة والشركة، مع القليل من الخبرة الأخرى، وليس العكس، على المهام التي تتطلبها الوظيفة الحالية.
- فهم ثقافة الشركة تعرف مسبقًا على مهمة الشركة وكيف تختلف عن منافسيها في مجالها، حيث من الضروري مطابقة إجاباتك مع ثقافة الشركة حتى تبدو متوافقًا.
- كن محددًا بشأن رغبتك في الوظيفة من المهم أن توضح نفسك في ردودك حول الشركة ومهامها ومنافسيها وعملائها المستهدفين، فهذا يظهر اهتمامك الشديد بهذه الفرصة.
- كن متحمسًا يجب أن تُظهر حماسك وامتنانك، وسيكون من الرائع توضيح ذلك في رسالة الشكر التي يُطلب منك إرسالها إلى المجند بعد المقابلة، ولكن حافظ على حماسك متوازنًا وليس مندفعًا.
اقرأ أيضًا ماذا تفعل بعد المقابلة
نصائح لمقابلة ناجحة
هناك العديد من النقاط التي يتجاهلها معظم المتقدمين لعدة أسباب، مثل التوتر أو الاضطرار إلى التركيز بشكل كامل على السيرة الذاتية والمقابلة والأسئلة المتداولة، وأحد أهم نصائحنا لإجراء مقابلة ناجحة هو معرفة موقف الشركة ومنافسيها ومميزاته، لأن هذه هي الشرح طريقة التي تحصل بها على العرض بشكل جيد. إنه الذي تقدم فيه خبرتك الشخصية والمهنية جنبًا إلى جنب مع تنفيذ احتياجات الشركة وأخيراً تعلم أن الخبرة تكتسب من خلال التجربة والممارسة ستعدك خبراتك في التعامل مع مثل هذه المواقف للعديد من المقابلات الأخرى.[2]
اقرأ أيضًا كيف تجيب على الأسئلة في مقابلة العمل
بهذا نختتم مقالاً عن التعرف على شخصية المدير التنفيذي في المقابلة، ناقشنا فيه الطرق الرئيسية التي ستمكنك من التعرف على شخصية مدير التوظيف في المقابلة.