المادة 28 من نظام خدمات الأفراد هي المادة التي وضعت في النظام لتنظيم أحكام البدلات للعسكريين بمختلف الرتب عند نقل العسكريين من مكان إلى آخر سواء داخل المملكة أو خارجها بدل نقل من عمل مرتبط محليًا بموقع آخر هو من الأمور المهمة المتعلقة بالحقوق التي يتمتع بها العسكري ويجب على صاحب العمل أن يتعهد بمنحها، ويعمل النظام على تنظيم هذا الحق وإبلاغ العسكريين بما لديه و بما يدين به للحزب الذي يعمل من أجله.
جدول المحتويات
نظام الخدمة الفردية في السعودية
تم تفعيل نظام الموظفين المعمول به حالياً في السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 9 بتاريخ 24/3/1397 هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 324 وتاريخ 02/3/1397 هـ. ويتضمن النظام كافة الأحكام المتعلقة بالموظفين. التي تعمل في القطاع العسكري في السعودية، حيث يتضمن النظام تعريفًا للأفراد العسكريين، مما يعني أن جميع الأفراد العسكريين هم من رتبة أقل من الضابط.
- يحتوي النظام على أحكام خاصة بتعيين الأفراد في القطاع العسكري، والرواتب والمكافآت والبدلات والبدلات المستحقة لهم، وكذلك أحكام بدل السكن، والمذكرات الميدانية وبدل الإحلال، وتعويض الأفراد عند انتهاء الخدمة. بالإضافة إلى أحكام النقل والترحيل، والصياغة، والنشر، والإعارة، وأحكام معاملة الأفراد، والإجازة المستحقة لشخص في القوات المسلحة، وأحكام إنهاء الخدمة، وحالات العودة إلى الخدمة بعد إنهاء الخدمة، والواجبات التي يتعين أداؤها من قبل جندي، المحظورات المفروضة عليه، وأخيرًا الأحكام العامة والانتقالية. [1]
انظر أيضاً المادة 39 من قانون العمل
المادة 28 من نظام الخدمات الشخصية
تندرج المادة 28 من نظام خدمات الأفراد في السعودية ضمن مواد الفصل السابع المتعلقة بالنقل والترحيل، حيث أن المبدأ هو أنه لا يجوز نقل العسكري من وحدته إلى أي وحدة أو وحدة أخرى باستثناء ما يلي تشترط مصلحة العمل، وبشرط أن تكون الوظيفة المنقول إليها بمرتبته وتخصصه، ويكون للشخص الحق في التقدم بطلب نقله إلى وحدة أخرى ومخاطبة الطلب بمرجعه.
تنظم المادة 28 علاوة الترحيل التي يستحقها الشخص بعد نقله من وحدته إلى وحدة أخرى أو إلى مؤسسة أخرى، وتنص على ما يلي
يُدفع للشخص بدل نقل وفقًا لأحكام اللائحة التنفيذية عند تعيينه لأول مرة في الخدمة أو عند نقله من دولة إلى أخرى داخل المملكة أو من داخل المملكة إلى خارج المملكة. أو العكس أو من قبل طرف لآخر خارج المملكة أو في حالة الزمالة أو الالتزام لمدة تزيد عن ستة أشهر “.
أنظر أيضا المكافأة السنوية لأفراد الجيش 1444
شرح للمادة 28 من قانون الخدمة الفردية
يحتوي المقال على توضيح لبنود الإبعاد للعسكريين، حيث يحق للعضو العسكري بدل الإبعاد المنصوص عليه في اللوائح التنفيذية في الحالات التالية في حالة الإبعاد لأكثر من 6 أشهر
- النفي من مكان إلى آخر داخل المملكة.
- النقل إلى دولة أخرى خارج المملكة المتحدة.
- الإبعاد أو النقل من دولة أخرى إلى المملكة.
- النقل من جانب إلى جانب خارج المملكة.
- المنح الدراسية لمدة تزيد عن ستة أشهر.
- ملزمة لمدة تزيد عن ستة أشهر.
تغيير في نظام خدمة الأفراد والضباط الجديد
تعديل المادة 28 من النظام الأساسي للأفراد.
تم تعديل المادة 28 من قانون خدمات الموظفين بالمرسوم الملكي رقم م / 34 وتاريخ 4/7/1428 هـ، وتم وضع المادة على النحو التالي
“يُدفع بدل النقل لشخص بموجب القواعد المنصوص عليها في اللوائح عند تعيينه لأول مرة في الخدمة أو عند نقله من دولة إلى أخرى داخل المملكة أو عند نقله من داخل المملكة إلى خارج المملكة أو العكس، أو إذا تم نقله من طرف إلى آخر خارج المملكة، أو إذا كانت مدة الزمالة أو التنازل عنه تزيد عن ستة أشهر أو بعد تعيينه لمدة محددة أو فترات متواصلة تزيد عن ثلاثة أشهر.
ما التغيير الذي تم إجراؤه على المادة 28
بناءً على الصياغة الجديدة للمادة 28 من نظام خدمات الموظفين بالسعودية، تمت إضافة حالة جديدة في المادة الجديدة للحالات التي يستحق فيها الشخص بدل الترحيل بالإضافة إلى تلك المذكورة في المادة الأصلية، وهي الحالة المستجدة أثناء انتقال الجندي من مكان عمله إلى مكان آخر سواء داخل المملكة أو خارجها لفترة متواصلة تزيد عن ثلاثة أشهر سواء كانت تكليف واحد أو أكثر.
انظر أيضا المادة 26، الفقرة ج، في خدمة الأفراد
المادة 29 من لوائح الخدمة الفردية
تنظم المادة 29 من نظام الأفراد في السعودية الحالات التي تقوم فيها القوات المسلحة أو القطاعات العسكرية التي ينتمي إليها العسكري بتقديم تذاكر الطيران أو قيمة تذاكر الطيران للسفر والعودة إلى الوظيفة الجديدة، في الحالات الثابتة و يوضح نوع السفر المقدم للعسكريين، مع إعطاء الأولوية للسفر بطائرات القوات المسلحة أو بالحصول على تذاكر الدرجة السياحية على متن طائرة مدنية أو بدفع ما يعادل تذكرة السياحة، وفي بعض الحالات
- إذا تم إرساله إلى ألمانيا أو في الخارج لمدة لا تزيد عن “…” يومًا.
- في حالة توصية التقرير الطبي بالعلاج في دولة داخل المملكة أو خارجها خارج مكان عمله، وكذلك في حالة التوصية بالمثول أمام جهة طبية أو لإجراء فحص طبي لعمل خارج مقر عمله، وسيرافق الأشخاص المرافقون إذا اقتضت حالتهم الصحية ذلك.
- عندما يتم منح الإجازة الميدانية.
- عندما يُستدعى إلى سلطة تحقيق أو محكمة.
- عندما تطلب منه الحكومة الإدلاء بشهادته في أي من المحاكم أو الهيئات خارج مكان عمله.
- إذا دعت المصلحة إلى إجراء اختبارات القبول في مكان آخر غير مكان عمله.
- عند تكليفه بحضور المهرجانات أو المسيرات أو الحفلات الرياضية.
- في حالة وفاة زوجته أو أحد والديه أو أحد أبنائه في المملكة عندما يكون خارج المملكة منتدباً أو في زمالة أو يعمل في الخارج.
- عند مزاولة نشاط في مجال غير منطقة عمله لمدة لا تزيد عن (90) يوماً.
- للمنح الدراسية في ألمانيا أو في الخارج للتدريب أو الدراسة بحد أقصى ستة أشهر.
وهنا وصلنا إلى نهاية المقال. ومن خلالهم تعرفنا على أهم المعلومات عن المادة 28 من نظام الخدمات الشخصية في السعودية. لقد سمعنا أيضًا عن التغييرات التي تم إجراؤها على العنصر والأحكام الجديدة التي أدخلها التغيير. كما علمنا بشرح المادة والأحكام الواردة فيها المادة 29.
- ^ law.boe.sa، نظام الخدمة الفردية، 12 أبريل 2024