عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 2025

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 2024 تم تحديده في نظام العمل الحالي، كما كفل هذا النظام أن يكون الحد الأقصى لساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك وإعطاء كافة تفاصيل العمل الأخرى وتريندات. تود الصفحة إعلام القارئ في السعودية بتوفير عدد ساعات العمل الرسمية للقطاع الخاص بموجب قانون العمل.

نظام العمل في السعودية

أصبح نظام العمل الحالي في السعودية كاملاً يوم الثلاثاء 23 / شعبان / 1426 هـ الموافق 27 سبتمبر 2005 م.[1]

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية عام 2024

تنص المادة الثامنة والتسعون من قانون العمل في السعودية لعام 2024 م على أن ساعات العمل في القطاع الخاص هي ثماني ساعات إذا طبق صاحب العمل المعيار اليومي وثماني وأربعين ساعة إذا طبق صاحب العمل المعيار الأسبوعي، ويجب على الموظف يتم تعويضها إذا تم تجاوز عدد الساعات. المدة الفعلية هي المقدار المحدد في النظام.

انظر أيضاً ما هي صياغة المادة 77 من قانون العمل السعودي 2024

هل يجوز زيادة ساعات العمل في القطاع الخاص عام 2024

يمكن زيادة عدد ساعات العمل في القطاع الخاص لعام 2024 م في الحالات التالية بموجب قانون العمل السعودي

• تنص المادة التاسعة والتسعين من قانون العمل في السعودية على أنه يجوز لبعض فئات العمال، أو بعض الصناعات أو القطاعات التي لا يعمل فيها العامل بشكل مستمر، زيادة ساعات العمل إلى تسع ساعات.
• نصت المادة 100 من قانون العمل السعودي على أن عدد ساعات العمل في المنشآت، التي تتطلب طبيعتها تنفيذ الورديات، قد تتجاوز ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة خلال الأسبوع، بشرط أن تكون ساعات العمل. تساوي عدد الساعات التي لا يزيد متوسط ​​وقت العمل فيها عن 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع عند حساب متوسط ​​وقت العمل للعامل لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل بعد الحصول على موافقة الوزارة.

ما هو الحد الأقصى لساعات العمل في السعودية عام 2024

تنص المادة 101 من قانون العمل السعودي على ضرورة تنظيم ساعات العمل وأوقات الراحة في اليوم بحيث لا يتجاوز وقت العمل المتواصل للعامل خمس ساعات، ويجب ألا تقل فترة الراحة طوال وقت العمل. أكثر من نصف ساعة عمل، مع ضمان عدم جواز بقاء الموظف في المنشأة لأكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم.

انظر أيضاً إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2024

خفض ساعات العمل في القطاع الخاص بمقدار ساعتين في رمضان 2024

سيتم تخفيض عدد ساعات العمل للقطاع الخاص في عام 2024 م بمقدار ساعتين للمسلمين خلال شهر رمضان المبارك، ويجب ألا يتجاوز عدد ساعات العمل اليومية في ذلك الشهر، إذا تم اعتماد المعيار اليومي، ست ساعات ولكن بما لا يتجاوز ست وثلاثين ساعة في اعتماد المعيار الأسبوعي وفق نص المادة الثامنة والتسعين من قانون العمل.

تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل في رمضان 2024

لا يجوز تشغيل الموظف لأكثر من ست ساعات خلال شهر رمضان المبارك لعام 2024 م إذا طبق صاحب العمل المعيار اليومي لحساب عدد الساعات وكان للموظف الحق في أجر إضافي عن ساعات العمل التي تزيد عن ست ساعات يشترطها قانون العمل ويمكن للموظف التواصل مع وزارة الموارد البشرية وتقديم شكوى ضد صاحب العمل إذا لم يمارس حقوقه.

شاهد أيضاً تعمل بشكل جيد في اليوم الوطني السعودي

حقوق العمال في القطاع الخاص في السعودية 2024

للعاملين في القطاع الخاص في السعودية العديد من الحقوق بموجب نظام العمل المعمول به عام 2024، ومن أبرزها ما يلي

• الأجور يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجره وفق شروط العقد المبرم بينهما، كما يجب دفع أجور العمال مرة واحدة على الأقل في الأسبوع، كما يجب دفع أجور العمال الشهرية مرة واحدة في الشهر.
• فترات الراحة يجب على صاحب العمل منح العمال فترات راحة يومية بحيث لا يتجاوز عدد ساعات عملهم المتواصل خمس ساعات في اليوم، على النحو المنصوص عليه في قانون العمل المعمول به.
• الاجازة يستحق الموظف عطلة نهاية الاسبوع الامعاء اضافة الى العديد من الاجازات الرسمية الاخرى في السنة ومنها اجازة عيد الفطر وعيد الاضحى.
• مكافأة نهاية الخدمة يجب منح جميع العاملين في القطاع الخاص تعويضات إنهاء الخدمة بعد استيفاء الشروط التي يحددها نظام التوظيف.
• إنهاء العمل دون سابق إنذار للموظف الحق في ترك العمل في سبع حالات بموجب المادة 81 من قانون العمل السعودي دون إخطار صاحب العمل، ويحتفظ الموظف بكافة حقوقه إذا ترك العمل بموجب هذه المادة.

ستكون ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية في عام 2024 ثماني ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع حسب المعيار الذي حدده صاحب العمل، وسيتم تخفيض ساعات العمل إلى ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع لمدة المسلمون في شهر رمضان المبارك بعد نظام العمل المعمول به في السعودية.