أخلاقيات العمل حيث تهدف إلى تقوية شخصية ومهارات الفرد والعودة الإيجابية للمجتمع.
جدول المحتويات
ما هي أخلاقيات العمل
ما هي أخلاقيات العمل
تتنوع مفاهيم أخلاقيات العمل ولا يمكن حصرها، ونشرح ماهية أخلاقيات العمل في الأسطر التالية
- أخلاقيات العمل هي قيم تستند إلى الرعاية في العمل، والعمل الجاد، والإيمان بالفوائد الأخلاقية للعمل، وتعزز أخلاقيات العمل شخصية الفرد.
- يتم تعريف أخلاقيات العمل أيضًا على أنها مجموعة من القيم المحددة، بما في ذلك الرعاية والعمل.
- أخلاقيات العمل هي الاعتقاد بأن العمل له تأثير إيجابي على مهارات الشخص وشخصيته وله فوائد معنوية كبيرة.
- دراسة القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأعمال التجارية أو الصناعية وغيرها.
موارد أخلاقيات العمل
ما هي أخلاقيات العمل
هناك ثلاثة مصادر رئيسية لأخلاقيات العمل وهناك شرط في أي مؤسسة أن يفهم مدير الموارد البشرية المصادر الثلاثة تمامًا، ويكون الدين في طليعة تلك المصادر على النحو التالي
دين
جميع الأديان التي نزلت على رسلنا تتفق على المبدأ الأخلاقي الدين هو أهم وأقدم مصدر لأخلاقيات العمل، والأديان تدعو إلى العمل والأخلاق.
حيث تفيد في تقوية شخصية الفرد والمنظمة وحيث تعبر الأديان في الأعمال والصناعة وغيرها عن الصواب والخطأ.
الثقافة
لأن العمل الأخلاقي وأهمية الأخلاق الحميدة في المجتمع، والتي تعود بالنفع على الفرد، قد رسخت نفسها في أذهان كثير من الناس.
تسعى الثقافة إلى تشجيع أعضاء المنظمة على تحديد أولويات الأهداف، وتتكون الثقافة من القيم والأخلاق والأهداف والأفكار والتصورات وتتعلق بالأنماط الإيجابية والسلوك الأخلاقي.
قانون
إنه المصدر الثالث للسلوك الأخلاقي، والقانون تفرضه الأخلاق في كل بلد، والشركات ملزمة ببعض القواعد واللوائح مثل قوانين الاحتيال والتهرب الضريبي والاكتناز.
أهداف أخلاقيات العمل للمنظمات ورجال الأعمال
تعد أهداف أخلاقيات العمل للشركات والمؤسسات ورجال الأعمال مهمة جدًا ومتعددة، بما في ذلك
- زيادة الإنتاجية تتبع الشركات الممارسات الأخلاقية والمهنية للتعامل مع موظفيها والحصول على أفضل إنتاج وربح ممكن، وقد أظهرت الدراسات أن المنظمات التي تروج لأخلاقيات العمل أكثر إنتاجية ولا يمكن تحقيق ربح.
- توفير التكاليف الكبيرة عندما يكون لدى الشركات أخلاقيات عمل، يعمل الموظفون بجد ويحافظون على وظائفهم، وبالتالي يتعين على الشركة إنفاق أقل، مما يفيد المنظمة.
- السلام في البيئة الداخلية للشركة تتمتع الشركات الملتزمة بأخلاقيات العمل بالحياد بين الموظفين وتعمل على إدارة عادلة بين العاملين في الشركة مما يساعد على الحد من النزاعات والصراعات بين الموظفين.
- تحسين صورة الشركة عندما تلتزم الشركات بأخلاقيات العمل ويقل عدد الخلافات، يكون ذلك بسبب الموقف الإيجابي وسمعة المنظمة مع منافسيها.
- تنظيم العلاقات يعد تنظيم العلاقات من المهام الصعبة للشركة، والالتزام بأخلاقيات العمل يجعل العديد من المهام الصعبة أسهل للشركة ويخلق حالة من الثقة بين الموظفين والآخرين.
- اكتساب العملاء المخلصين تسعى جميع الشركات إلى اكتساب عملاء مخلصين، ويتحقق هذا السعي من خلال الالتزام بأخلاقيات العمل التي تدفع العملاء إلى حب الشركة والاستمتاع بها.
أهمية أخلاقيات العمل بالنسبة للإنسان
يتمتع الشخص الذي يتمتع بأخلاقيات العمل بفرص أكبر وإنجازات أعلى
- تساعد أخلاقيات العمل الشخص على التحلي بالصبر والتصديق.
- يقوي شخصية الفرد.
- أخلاقيات العمل تحمي الأفراد من الخوف والتوتر.
- يساعد الأفراد على بناء علاقات جيدة وصداقات دائمة.
- تجنب المشاكل والأزمات الفردية.
- يساعد الفرد في التغلب على الأزمات والعقبات حيث أن لديهم سلوكيات وأخلاقيات العمل.
- تكون فرص عمل الشخص أكبر عندما يلتزم بأخلاقيات العمل.
- المساهمة في النجاح العام للفرد والترقية للمناصب.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ العمل في الإسلام ومعناه
نماذج أخلاقيات العمل
يتم تمثيل نماذج أخلاقيات العمل في العديد من النماذج، بما في ذلك
- النزاهة، الالتزام بأخلاقيات العمل الراسخة منذ آلاف السنين من قبل الشركات يجعلها مرنة في مواجهة العديد من الصعوبات والضغوط، وتعطي الشركة النزاهة في مواجهة منافسيها وتزيد من ثقة العملاء والموظفين.
- الشفافية تعني الشفافية الكشف الكامل والدقيق عن الحقائق، والشفافية تقوي العلاقة بين الشركة والعملاء.
- العدل، الشركات التي تلتزم بأخلاقيات العمل تتمتع بالعدالة والمساواة حيث أن هدفها نشر الخير والصدق والأخلاق الحميدة للجميع.
- الولاء من أهم أهداف الشركة ويمثل ولاء العملاء في حد ذاته، فكلما زادت أخلاقيات العمل بين العاملين في الشركة، تشهد على صدق الشركاء والولاء لعملائها مما يؤدي إلى زيادة ثقة العملاء وولائهم.
- إن تعاطف الشركات مع عملائها من أهم عوامل النجاح خاصة في الكوارث الطبيعية، حيث يتعين على الشركات دعم الأعمال الخيرية ومساعدة الآخرين مما يزيد من قيمة الشركة.
- الاحترام، يهتم الناس بالشركات التي تحترم حقوق الناس وخصوصياتهم، وكلما ارتفعت أخلاقيات العمل، زاد احترامهم لخصوصية العملاء.
تعرف على المزيد حول البحث عن أخلاقيات العمل والقيم جاهزة للطباعة
أمثلة على أخلاقيات العمل
هناك العديد من الأمثلة التي توضح أخلاقيات العمل ونقدمها لك في الأسطر التالية
- يعتبر العمل عملاً أخلاقياً بحتاً.
- مصداقية الأعمال مطلوبة في الشركات والمؤسسات.
- السعي الجاد هو أحد أهم المفاتيح لتحديد المهارات الجديدة للفرد لتطوير نفسه والشركة أو المنظمة التي تعمل فيها.
- الاجتهاد في العمل والمثابرة.
- أتقن الوظيفة جيدًا لتتعلم كل شيء عن الوظيفة وتعرف أصغر التفاصيل.
مظاهرات الالتزام بأخلاقيات العمل
أصبحت أخلاقيات العمل ضرورية ومهمة لأي بيئة عمل، ومن الضروري معرفة مستوى التزام الشخص بأخلاقيات العمل ويجب أن يتسم بالخصائص التالية
- إن الوفاء بالمواعيد، والوفاء بالمواعيد النهائية للمنظمة التي يعمل بها الشخص، من أهم صفات الشخص، إذ يأتي في موعده وليس متأخراً بالنسبة له، فتتأخر المهام أو تؤجل إلى يوم آخر، وهم يغادر مكان العمل في الوقت المحدد وليس قبل التاريخ المحدد وبالتالي لا يقوم بما هو مطلوب منه كل يوم. هذا هو السبب في أن الالتزام بالمواعيد النهائية هو أحد أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها الشخص.
- الإنتاجية تعتبر الإنتاجية من أهم معايير أخلاقيات العمل، وقدرة الفرد على أن يكون منتجًا والحصول على العمل الذي يحتاجه في الوقت المحدد يزيد من مكانة المنظمة.
- العمل تحت الضغط عندما تمر الشركة بظروف صعبة، يلتزم الموظف في الشركة بالعمل الجاد والقيام بالمهمة على أكمل وجه بغض النظر عن الظروف الترينداتة به.
الاحتراف في تنفيذ العمل يعتبر العامل الماهر في تنفيذ عمله جوهرة الشركة، حيث يعود بالفائدة عليه وعلى الشركة. يتميز العامل الماهر ببعض الخصائص مثل
- لا ينتهك خصوصية أو حقوق الآخرين.
- احترام الرؤساء في العمل.
- للتمييز بين الأمور الشخصية والمهنية.
- تسليم المهام التي يطلبها في الوقت المناسب.
انظر أيضاً مفهوم العمل من منظور وظيفي وفهمه في الإسلام
بنهاية المقال نتمنى أن تكون مقالة ما هي أخلاقيات العمل قد حازت على إعجابكم وأثارت فضولكم ورغبتكم في الالتزام بأخلاقيات العمل.
كما تعرفنا على مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل وأمثلة ونماذج لأخلاقيات العمل والفوائد التي تجلبها أخلاقيات العمل للأفراد والمجتمع.