عقوبة التنمر في السعودية تحددها القوانين التي تنظم شؤون المواطنين والمقيمين في مختلف القطاعات داخل حدود المملكة ؛ حيث تختلف عقوبة التنمر في مكان العمل عن عقوبة التنمر في المدرسة وهناك بعض العقوبات أيضًا في التنمر بالوسائل التقنية، وتساعدنا الصفحة ترينداتية في معرفة عقوبات التنمر في السعودية مع ذكر بعض التفاصيل حول التواصل مع مكافحة التنمر.
جدول المحتويات
التنمر في السعودية
يتعرض العديد من المواطنين والمقيمين في السعودية للتنمر من قبل الآخرين، كما هو الحال في مختلف أنحاء العالم الأخرى في جميع الأماكن بما في ذلك المدارس وأماكن العمل، وفرضت العديد من العقوبات والإجراءات التي من شأنها محاسبة المتنمرين أيضًا. كما هو الحال في قواعد السلوك وقواعد الزيارة في المدارس وفي قانون مكافحة الجرائم الإلكترونية.
كيف يعاقب التنمر في السعودية
يجب على المتهمين بالتنمر دفع غرامة تصل إلى خمسمائة ألف و 500 ألف ريال سعودي بالإضافة إلى السجن لمدة تصل إلى عام أو إحدى العقوبتين إذا ثبت التهمة ضدهم عند ارتكابهم أعمال التنمر بمساعدات فنية. بعد قانون مكافحة الجرائم الإلكترونية.[1] يمكن أن تتراوح عقوبة التنمر إلى الانتقال من المدرسة للطلاب، ويمكن للعامل أيضًا اتخاذ العديد من الإجراءات وفقًا لنظام العمل عند تعرضه للتنمر.
ما هي عقوبة السب والقذف في السعودية
عقوبة التنمر المهني في السعودية
للعامل الحق في ترك العمل دون إخطار صاحب العمل، مع التمتع بكافة الحقوق التي يكفلها نظام العمل في السعودية، إذا تعرض للتنمر وفقًا للمادة 81 من النظام أعلاه، فهذه المواد هي التالية[2]
- عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية أو التزاماته القانونية الأساسية تجاه الموظف.
- إذا تعرض الموظف لاعتداء عنيف أو سلوك غير أخلاقي من قبل صاحب العمل أو أحد أفراد أسرة صاحب العمل أو المشرف المسؤول ضد الموظف أو أحد أفراد أسرته.
- في حالة تعرض الموظف لمعاملة قاسية أو غير عادلة أو مهينة من قبل صاحب العمل أو المشرف المسؤول.
- إذا اتخذ صاحب العمل أو من ينوب عنه إجراء لإجبار الموظف على خرق شروط العقد بحيث يكون الموظف هو الطرف الذي خالف العقد بشكل واضح.
التنمر في المدارس السعودية
التنمر هو أحد السلوكيات التي يجب مراقبتها في جميع المدارس في السعودية وتنص مدونة السلوك والحضور على أن التنمر هو أحد انتهاكات المستوى الرابع في المدارس السعودية وإليكم بعض التفاصيل حول كيفية التعامل مع السلوك والإرشاد حول كيفية التعامل مع التنمر.
عقوبة القذف والتشهير في السعودية 1444
عقوبة التنمر في المدارس السعودية
سيتم اتخاذ الإجراءات التالية على جميع الطلاب الذين يرتكبون انتهاكات المستوى الرابع في المملكة، بما في ذلك انتهاكات التنمر
- إحالة مخالفة الطالب مباشرة إلى اللجنة التوجيهية والاستشارية بالمدرسة للدراسة.
- دعوة ولي أمر الطالب للحضور إلى المدرسة للتوقيع عن علم على مخالفة الطالب والإجراءات المتخذة بحقه.
- توقيع تعهد خطي من قبل الطالب باتباع الانضباط السلوكي وعدم تكرار المخالفة، بالإضافة إلى الاعتذار عما قام به الطالب والالتزام بتصحيح أي شيء نتج عن المخالفة.
- ضبط الجهاز الذي يحتوي على مقاطع أو مواد من طلاب تعرضوا للتنمر والاستيلاء لمدة عام كامل بعد إعادة تهيئته.
- خفض سلوك الطالب بعشر درجات مع القدرة على استعادتها عندما تتحسن السلوكيات العدوانية التي تسببت في التنمر.
- منع الطالب من مواصلة دراسته لمدة أسبوع كامل ثم إحالته إلى الخدمة الاستشارية الطلابية للتعامل مع الطالب وتحسين سلوكه.
- في حالة التنمر المتكرر، يُسحب الطالب من الدراسة لمدة شهر كامل، وفي حالة التكرار الثالث للمخالفة، يُطرد الطالب من المدرسة.
كيف يتم رفع قضية التنمر في السعودية
إثارة موضوع التنمر في السعودية من قبل السلطة المختصة ؛ حيث يمكن للعامل تقديم شكوى إلى إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بينما يمكن للطالب تقديم الشكوى إلى الجهة المختصة في مدرسته، ويمكن تقديم شكاوى التنمر الإلكتروني من خلال مراكز الشرطة أو من خلال منصة أبشر للخدمات الحكومية.
إقرأ أيضاً ما هي عقوبة الاعتداء على طبيب بالسعودية عام 1444
رقم مكافحة التنمر في السعودية
يمكننا التواصل مباشرة مع مكافحة التنمر في السعودية من خلال الرقم الفردي 116111 لتقديم جميع الشكاوى والاستفسارات حول التنمر من قبل أفراد الأسرة ضمن برنامج سلامة الأسرة، ويمكن لجميع المواطنين والمقيمين استخدام صفحة مكافحة التنمر من خلال “صفحة الأمان”من خلال الموقع الرسميثم املأ النموذج في أسفل الصفحة.
يرغب العديد من المواطنين والمقيمين في المملكة في معرفة عقوبات التنمر في السعودية وفقًا للوائح الحالية. عندما تختلف العقوبة باختلاف القطاع أو الجهة التي حدث فيها التنمر ويتم تغريم الشخص المتهم بالتنمر التقني حتى نصف مليون ريال سعودي بالسجن لمدة عام في حالة ثبوت الادعاء ويمكن للموظف ترك العمل. دون إخطار صاحب العمل عند نشوئها. يجب أن يتعرض للتنمر حسب بنود نظام العمل.