قررت الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية خصخصة الوظائف الحكومية حفاظاً على تنمية الموارد الاقتصادية، وطرح العديد من التساؤلات بين المواطنين العاملين في الجهات الحكومية وأماكن العمل، ومدى خصخصة الدولة للوظائف في المملكة. تؤثر على رتب ورواتب العاملين حاليا في ظل نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية، وأكدت المصادر أن هذا التخصيص للوظائف لن يقلل رواتب العمال لمدة عامين كاملين أو رتبهم في وظائفهم الحالية.
جدول المحتويات
خصخصة الأجهزة الحكومية في المملكة وأثرها على الأجور
يجب على المواطن السعودي الذي يعمل كموظف حكومي ألا يقلق بشأن مستقبله الوظيفي، وفقًا لتقرير وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. القرار مطمئن للجميع، لأن رواتب العمال لمدة سنتين متتاليتين كما هو منصوص عليه في العقد لن تكون أقل مما كانت عليه والأمر كله يتوقف على مصلحة العامل في عمله ونشاطه وأدائه. هذا هو معيار ما إذا كان يبقى في النظام الجديد أم لا، حيث تم توضيح في التقرير أن الموظف الذي سيثبت كفاءته سيتم حذفه فقط للموظف الذي ليس لديه مصلحة في تطوير نفسه ومهاراته بشكل عملي أكثر والمهارات الوظيفية، وكذلك من الأخبار الواردة في التقرير أن رواتب الموظفين قد زادت أو انخفضت بعد السنتين المتفق عليهما ويمكن حتى زيادة رواتبهم في حالة الأداء المتميز من قبل الموظف نفسه، لأنه هو صانع القرار النهائي.
مزيد من التفاصيل حول رواتب الموظفين بعد التعيين
جاءت المكالمة للأستاذ عادل يوسف خلال اتصاله بقناة العربية لإرسال رسالة تطمئن الموظفين بأنهم سيواصلون أعمالهم وسيحتفظون بها طالما لا توجد عيوب وأن هذه الاستمرارية لن تمر باختيار عشوائي بل النظام المتفق عليه مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق معايير معينة. الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية لها دور مهم في تطوير الجوانب الاقتصادية وغيرها، ويمكنك الاستفسار عن راتب الضمان الاجتماعي (سجل رواتب الضمان الاجتماعي) من هذا الرابط.
ملحوظة: إذا تخلف الموظف عن أداء واجباته أو فشلت وظيفته أو لم يرضيه القطاع الخاص فإنه يتعرض للفصل خاصة إذا استمرت هذه الوظيفة غير المرضية لمدة ثلاث سنوات.
العلامات: حكومة، مملكة، موظفون، وظائف، انعكاسات، خصخصة، رواتب، فوق، في ورتبهم