بعد الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية، برز تساؤل متزايد بين العمال حول شروط نقل العمال إلى القطاعات المستهدفة وما هي أجور العمال بعد الخصخصة. سنجيب على جميع الأسئلة الواردة في المقال، تابع القراءة.
جدول المحتويات
شروط نقل العاملين إلى الصناعات المستهدفة
قواعد معاملة العاملين في قطاع التحول والخصخصة:
أوضحت بعض المصادر القواعد واللوائح المحددة التي تنطبق على العمال والعاملين في قطاعي التحويل والخصخصة في المملكة المتحدة، حيث تتكون القواعد من 28 مادة، بما في ذلك التعاريف ونطاق القواعد.
نظام التخصيص في المملكة العربية السعودية
الخصخصة هي عملية نقل ملكية أو إدارة المرافق والمشاريع والخدمات العامة من قطاع الدولة إلى القطاع الخاص، بالاعتماد على آليات السوق والمنافسة، من خلال مجموعة من الأساليب بما في ذلك عقود الإدارة أو التشغيل أو التمويل أو البيع ككل أو في جزء منه. أصول الدولة للقطاع الخاص.
تم الإعلان عن استراتيجية التخصيص للمملكة العربية السعودية، والتي تتكون من ثمانية أهداف أساسية، يتطلب كل منها اعتماد عدد من الإجراءات. تركز الأهداف على:
- تحسين كفاءة الاقتصاد.
- تحسين قدرتها التنافسية لمواجهة تحديات المنافسة الإقليمية والدولية.
- تشجيع استثمارات القطاع الخاص والمشاركة الفعالة في الاقتصاد لأسباب تجارية.
- توسيع ملكية الثروة المنتجة للمواطنين السعوديين.
- تشجيع الاستثمار المحلي لرأس المال المحلي والأجنبي.
- زيادة فرص العمل.
- تعظيم الاستفادة من القوى العاملة الوطنية.
- ضمان زيادة عادلة في الدخل الفردي.
- توفير الخدمات في الوقت المناسب وبتكلفة زهيدة للمواطنين والمستثمرين.
- تبسيط الإنفاق العام وتخفيف العبء على الموازنة العامة للدولة من خلال توفير التمويل وفرص العمل للقطاع الخاص، والحفاظ على بعض الخدمات التي يقدمها، وزيادة الإيرادات الحكومية.
اقرأ أيضًا: ما هي القطاعات التي يجب أن تخصصها المملكة العربية السعودية في عام 2024؟
شروط التحويل للموظفين في القطاعات المستهدفة للخصخصة عام 2024
- يتم موازنة فترة الخدمة الجديدة في نظام الضمان الاجتماعي مع مدة خدمة الموظف في نظام التقاعد المدني.
- لا يمكن أن يكون الراتب الأساسي للموظف أقل من الراتب الأساسي الذي حصل عليه قبل التحويل، ولا يمكن أن يكون الراتب الفعلي الذي يتقاضاه أقل من الراتب الفعلي.
- يأخذ الموظف مساهمته المالية والمكافأة التي تحسب عن كل سنة من سنوات الخدمة بنسبة تزيد عن 16٪ من قيمة راتبه الأساسي بشرط ألا يتجاوز المبلغ الإجمالي 4 رواتب أساسية أو لا يتجاوز الراتب السنوي.
- يتقاضى الموظف أجرًا عن إجازته وفقًا لنظام التوظيف الذي كان يخضع له قبل التحول إلى نظام العمل.
إقرأ أيضاً: شروط إمتلاك سيارة معاق في المملكة العربية السعودية 1444
رواتب الموظفين بعد الخصخصة عام 2024
أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية، التطبيق التدريجي لنظام الخصخصة على جميع الوزارات والجهات المختصة والهيئات والمجالس الحكومية، مما أثار مسألة رواتب العمال بعد الخصخصة التي أعلنتها وزارة الداخلية. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: أن الموظف المحول إلى القطاع الخاص يُحدد له نفس الراتب الأساسي والفعلي كما كان من قبل بناءً على عدد سنوات الخدمة في القطاع السابق.
اقرأ أيضًا: كيفية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية وشروط عام 2024
ال
الكلمات المفتاحية: الصناعات، الهدف، الموظفون، الشروط، التحويل