تم تعديل نظام تعيين المعلمين في المملكة العربية السعودية بالتفصيل كجزء من العملية التشريعية التي أدخلتها وزارة التربية والتعليم لتنظيم الإجراءات الإدارية والتشريعية. الوظائف التعليمية في المملكة هي جزء من خطة تطوير قطاع التعليم، والتي تتضمن تطوير الجانب الفني والإداري من خلال تعديل القواعد التي يتم من خلالها اختيار العمال لشغل مناصب إدارية مختلفة من أجل اختيار أفضل المهارات التي تهدف إلى تحقيق النتائج المرجوة. وكذلك تطوير المناهج وطرق التدريس والنظام التعليمي، وسوف نعرضه في تفاصيل هذا الترتيب.
نظام توظيف المعلمين
لقد تغير نظام التعيين لأعضاء هيئة التدريس للعام إلى حد ما بسبب اللوائح الجديدة لوظائف التدريس. تشمل النقاط الرئيسية لهذه اللائحة ما يلي:
- كشف رواتب.
- جائزة او مكافاة.
- البدلات.
- جائزة او مكافاة.
- نهاية الخدمة.
- أحكام الفترة التجريبية.
- نقل الحالات للمعلمين.
- شروط وأحكام العروض الترويجية.
- شروط تعيين المعلمين.
- إجراء التنازل.
- كلية تعليمية اسبوعية للمعلمين.
- الحالات التي تنتهي فيها خدمة أعضاء هيئة التدريس في مهام تدريسية.
شروط توظيف المعلمين
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قائمة المهن التعليمية، والتي توضح المسار الوظيفي للمعلم من التعيين إلى التقاعد. كانت هذه الشروط على النحو التالي:
- يجب أن يكون المتقدم قد استوفى جميع المتطلبات التي وضعتها وزارة الخدمة العامة.
- يجب أن يستوفي الممثلون المتطلبات والمعايير المهنية المطلوبة للممارسة المهنية في قطاع التعليم.
- يجب أن يكون المتقدمون لهذا المنصب حاصلين على الأقل على درجة جامعية في المجال الذي تم تعيينهم فيه.
- يجب أن يكون المتقدم للوظيفة حاصلاً على المؤهل المطلوب ويجب أن يتم هذا المؤهل بانتظام، على الرغم من أنه يمكن استبعاد هذا المطلب في بعض مجالات الدراسة إذا لم يكن هناك خريجون حصلوا على شهاداتهم بشكل منتظم.
- سبق للمدرس فصله أو فصله من الخدمة لأي سبب من الأسباب التأديبية، أو تم فصله لأي من الأسباب التالية:
- سوء السلوك الأخلاقي.
- إهانة للدين الإسلامي.
- لديك مرض عقلي أو عقلي.
- عدم الأمانة في أداء واجبات العمل.
- – اتهام المتطرفين بمشكلات أيديولوجية وأمنية.
- سب الرسول صلى الله عليه وسلم.
- الأعمال التي لا تتفق مع الدين الإسلامي.
- حيازة المسكرات أو المواد المخدرة أو الترويج لها أو استخدامها.
- قبول الاتجاهات الفكرية المتباينة التي تؤثر سلبًا على الطلاب.
- من المتطلبات التي يجب أن يستوفيها كل معلم يتم تعيينه كمساعد هو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- يجب أن يكون المتقدم للوظيفة حاصلاً على دبلوم وأن يكون وقت الدبلوم في الموضوع الذي سيعين فيه مدرسًا مساعدًا فصلًا دراسيًا واحدًا على الأقل.
- يتم تعيين المعلم في البداية فقط على أساس الاختبار لمدة تصل إلى عامين، وإذا تبين أن المعلم غير مناسب للتدريس خلال هذا الوقت، فسيتم اتخاذ قرار بإنهاء خدمته.
كلية للمعلمين
النصاب القانوني للمعلمين هو عدد ساعات التدريس المطلوبة في أيام العمل الأسبوعية خلال العام الدراسي. في المادة 9 من لائحة الوظائف التدريسية، تم تحديد النصاب القانوني لكل معلم، والذي يحسب على النحو التالي، حسب رتبة المعلم:
- المعلم الممارس لديه 24 فصلا.
- المعلم لديه 24 فصلا.
- المعلم المتقدم لديه 22 درسًا.
- للمعلم المتمرس ثمانية عشر فصلاً.
- مدرس التربية الخاصة بدرجة مدرس ممارس لديه ثمانية عشر فصلاً.
- مدرس التربية الخاصة برتبة معلم متقدم لديه ستة عشر فصلا.
- مدرس التربية الخاصة برتبة مدرس مادة لديه أربع عشرة ساعة من التدريس.
- يجوز للوزارة إصدار تعليمات لشخص يقل نصابه القانوني عن النسب المنصوص عليها للوفاء بهذا النصاب في أقرب مدرسة في المدينة التي يقيم فيها.
شروط ترقية المعلمين في النظام الجديد
تحدد اللائحة الجديدة للمهن التعليمية الصادرة عن وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية الشروط اللازمة لتشجيع المعلمين خلال فترة عملهم في الوزارة. ، برقم الموضع نفسه بالنسبة للرتب التي تحتلها، كالتالي:
- يجب أن يكون المعلم حاصلاً على درجة جامعية على الأقل.
- يجب أن يكون المعلم قد حصل على الرتبة المطلوبة للترقية، وقد تم تحديد تلك الفترة على النحو التالي:
- ست سنوات لخريج الكلية.
- خمس سنوات للماجستير.
- أربع سنوات لدرجة الدكتوراه.
- إذا تمت ترقية مدرس من رتبة مدرس متقدم إلى رتبة مدرس متمرس، يتم تقليل هذه المواعيد النهائية إلى عام واحد.
- يجب أن يكون لدى المعلم رخصة مهنية.
- يجب أن يكون المعلم قادرًا على تحقيق الحد الأدنى من النقاط في التطوير المهني.
- يجب ألا يقل تقييم أداء المعلم عن تقدير جيد جدًا أو ما يعادله في السنوات الثلاث السابقة لتاريخ الترقية.
شروط الترقية من مدرس إلى مدرس ممارس
تم تحديد الشروط والضوابط المتعلقة بترقية المعلمين من رتبة مدرس إلى رتبة مدرس مادة في قائمة المهن التربوية في المادة 12، وكانت هذه الشروط على النحو التالي:
- من المتصور عدم الحاجة إلى ترقية تخصص المعلم إلى رتبة مدرس ممارس.
- يجب أن يكون المعلم قد عاش ست سنوات على الأقل منذ تعيينه مدرسًا.
- يُطلب من المدرب استيفاء جميع المتطلبات والشروط المطلوبة عمومًا للترقية في المملكة.
- تحسب مدة خدمة المعلم حسب القائمة القديمة مرة واحدة فقط.
كانت هذه تفاصيل نظام تعيين المعلمين الذي قدمناه لكم وفق اللوائح الجديدة لتعيين المعلمين في المملكة العربية السعودية والتي تم اتخاذها لتطوير النظام التعليمي واختيار أفضل الكفاءات في هذه المهنة النبيلة، تكمل الأجيال كل عام. سوف تشكل مستقبل الأمة. لمزيد من المعلومات، راجع مقالتنا أدناه:
- رقم Jadara للاستعلام عن النقاط (طريقة لحساب Jadara 0 نقطة)
- رابط موقع جدارا تسجيل جديد .. احتساب نقاط المقارنة في جدارا 0
- موعد اختبار الكفاءة المعرفية لطلبة البكالوريوس
- سجل للحصول على وظائف الجدارة
العلامات: توظيف، مدرسين، نظام