كثير من الناس لا يعرفون كيف يحسبون نسبة السعودة في القطاع الخاص. في الموضوع التالي يعرض موقع الموسوعة للمواطنين السعوديين موضوعاً يشرح كيفية احتساب معدل السعودة في القطاع الخاص.
كيفية احتساب نسبة السعودة في القطاع الخاص
السعودة تعني توطين السعوديين في الوظائف بدلاً من العمالة الأجنبية، وهو مصطلح خاص بالمملكة العربية السعودية استخدم لأول مرة في العام التاسع عندما كانت المملكة العربية السعودية تعاني من أزمة توظيف. المملكة التي يوجد بها لجميع الوظائف السعودية ثلاثة موظفين أجانب مقابل موظف سعودي واحد.
أدى ظهور هذا المصطلح إلى وجهات نظر مختلفة. غير السعوديين يرون أنه قرار عنصري ضدهم، بينما يرى السعوديون السعوديين خطوة مهمة لخفض البطالة بين السعوديين.
حساب نسبة السعودة
هناك عدة طرق لحساب نسبة السعودة في القطاع الخاص وهناك عدة أمور يجب مراعاتها عند حساب نسبة المكون المحلي في المؤسسات السعودية الخاصة وهي:
- حساب نسبة السعوديين في الحيازات.
- احسب حصة السعوديين من إجمالي القوى العاملة.
- نسبة السعوديين الذين يشترون الخدمة.
- نسبة السعوديين الذين يشترون الخدمة.
- حساب نسبة السعوديين في شراء البضائع.
حساب نسبة السعوديين في المنشآت
يتم احتساب نسبة المكون المحلي بالمنشآت السعودية بمعرفة العدد الإجمالي العام للسعوديين العاملين بالمنشأة والعاملين الوافدين في نفس المنشأة. من الضروري أيضًا معرفة الإجمالي السنوي للأجور المدفوعة للعمال الأجانب والإجمالي السنوي للعاملين السعوديين في نفس الشركة.
احتساب نصيب السعوديين من القوى العاملة
من أجل حساب النسبة المئوية للقوى العاملة السعودية المحلية، يجب معرفة عدة أجزاء من المعلومات. هذه المعلومات ممثلة بنسبة العمال السعوديين وإجمالي عدد العمال بغض النظر عما إذا كانوا أجانب أو سعوديين مجتمعين. من الضروري أيضًا معرفة إجمالي الدخل السنوي لجميع العمال ومتوسط الدخل السنوي للعمال السعوديين فقط.
احتساب نسبة السعوديين الذين يشترون الخدمة
يتم احتساب نسبة شراء السعوديين للخدمات بناءً على مستوى الإنفاق على الخدمات مثل الصحة والتعليم.
حصة السعوديين في القطاع الخاص
أما بالنسبة للنسب التي أقرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فقد تم تحديد نسب القوى العاملة السعودية والتوطين بدلاً من العمالة في الخارج بنسب معينة بناءً على دراسة العوامل المذكورة أعلاه، وهذه النسب على النحو التالي:
نسبة السعوديات في القطاع الخاص
يتم احتساب نصيب السعوديين في القطاع الخاص بمنح نقطتين لواحد بالمائة من حصة المواطنات السعوديات من إجمالي العمالة في الشركة. لكن يجب ألا يتجاوز ذلك 00 نقطة، لأن نسبة السعودة هي 100٪ من المواطنين السعوديين.
كما تعمل السعوديات في عدة أمور، أولها تقسيم عدد المواطنين السعوديين في سجلات المؤسسة لدى المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية مقسومًا على إجمالي العمالة في المؤسسة رجال ونساء.
كما يجب مراعاة عامل الأجر عند تسوية العاملات السعوديات، حيث يتم احتساب النقاط لكل ألف ريال سعودي، بحد أقصى صفر نقطة إذا وصل الراتب إلى خمسة وأربعين ألف ريال سعودي، أي ما يقارب اثني عشر ألف ريال. دولار.
الاعتبار الأخير لتأسيس واستبدال العاملات السعوديات هو الأجر المرتفع الذي تحسب نسبته بضرب نسبة العمال السعوديين ذوي الأجور المرتفعة بعد ضرب واحد من كل عشرة مع مراعاة أن الحد الأقصى لهم صفر نقطة. إذا كان كل من يعمل في المنشأة يتقاضى أجرًا مرتفعًا.
العلامات: خاص، سعودة، قطاع، احتساب، في، مثل، نسبة