ما هو تخصص الموارد البشرية في تحقيق رؤية 2030، تلعب إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة حكومية أو حتى في القطاع الخاص دورًا مركزيًا ومهمًا في رفاهية وأداء الموظفين، ولكن قسم الموارد البشرية كان لم يؤسس لهذا الدور فقط ولكن تأثير هذا القسم في المنظمة يتجاوز بكثير حدود أداء الموظف بمعنى رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2024 لترشيد الإنفاق الحكومي.
ما هو تخصص الكادر في تنفيذ رؤية 2030؟
يتكون إطار إدارة الموارد البشرية المراد تحقيقها من عدد من العناصر أولها الرؤية والقيم والأهداف الاستراتيجية التي تقوم عليها إدارات الموارد البشرية في الخدمات العامة بالمملكة وهذا يتطلب تحولاً في الموارد البشرية من نظام قائم على الأقدمية إلى نظام قائم على الجدارة.
سؤال: ما هو تخصص الموظفين في تفعيل رؤية 2030؟
الإجابة: تحتاج إلى إضافة مهمتين مهمتين سيكون لهما تأثير إيجابي على أداء الموظفين والعاملين في القطاعات المختلفة.