القدرة على التأثير في الناس وتحقيق الأهداف المرجوة يستدعيها العديد من المثقفين الذين يدخلون عالم الأسواق والمعاملات التجارية والمؤسسية وغيرها من الأعمال، فهم غير قادرين على التعبير عن قوتهم لأنفسهم وللآخرين والقدرة على إثبات الفكرة التي يريدون العمل على، في هذه الحالة هناك نقص في العمل والفهم الإداري والتطوير، وأيضاً لأن تأثير الإدارة العليا على الأعضاء ضعيف، لذا فهي ليست في التفاصيل وفي الدقة المطلوبة يمكنها تقديم ما يريد.
يطلق عليه القدرة على التأثير في الناس وتحقيق الأهداف المرجوة
نشأ مصطلح القيادة من حاجة الإنسانية إلى أن يقودها شخص حتى لا يترك الشخص لاختياره الشخصي، ولكن شخصًا ما قد يتخذ بعض القرارات الحازمة نيابة عنه والتي تجبر الشخص على الخضوع والتنفيذ لتحقيق هدفه ما الذي يعملون من أجله، وليس مجرد أمر مهيمن
- الحل: القيادة.