من المواقع في الوطن العربي الأكثر اهتماما بالمواطنين العرب، مقالاتي نت، حيث يتعامل الموقع مع كل ما يتعلق بالعالم العربي في جميع مناحي الحياة، من الفن والأدب والثقافة العامة والصحة وما إلى ذلك.
نص المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية
جدول المحتويات
نظام الامن الاجتماعي
تم نشر هذا النظام بتاريخ 3/9/1421 هـ الموافق 29/11/2000 م. صدر النظام في 17 أكتوبر 1421 هـ الموافق 12 يناير 2001 م. الطلب صالح. عدد مواد القانون أو اللائحة 70 مادة.
تتضمن أدوات مشاركة النظام ما يلي:
مرسوم سلطاني رقم م / 33 في الثالث من الشهر التاسع من سنة 1421 هـ. قرار مجلس الوزراء رقم مائة وتسع وتسعون وتاريخ 17/8/1421 هـ.
يشتمل هذا النظام على عدد من الفروع منها:
تلك المتعلقة بالتعرفة العامة والضمان الاجتماعي. مجال تطبيق مواد النظام. مقالة التنظيم الإداري. الموارد المالية والتنظيم. يتضمن القسم الذي يصف التعويضات التعويضات لكل من مزايا التقاعد والمخاطر المهنية. مجموعة أحكام التطبيق الاختياري لفرع المعاشات على المشتركين. مجموعة اللوائح والمواد المتعلقة باللوائح المشتركة بين إدارة المخاطر المهنية وإدارة مدفوعات التأمين. سلسلة أحكام عامة. أحكام انتقالية ونهائية
ما الذي نصت عليه المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية؟
تأتي هذه المقالة في الفصل السادس من الأقسام الخاصة بنظام الضمان الاجتماعي ؛ ويغطي هذا الفصل عددًا من الأحكام العامة وينص على ما يلي:
يعاقب صاحب العمل الذي لا يلتزم بأحكام القانون واللوائح التنفيذية بغرامة تصل إلى خمسة آلاف ريال، وفي حالة العود يضاعف هذا الحد ويفرض غرامة. عدد العمال المتورطين في مخالفة أو أكثر من قبل صاحب العمل بشرط ألا يتجاوز مجموع الغرامات المفروضة خمسين ألف ريال (50،000) ريال. يعاقب بغرامة لا تزيد على ألفي ريال كل من قدم معلومات كاذبة عن علم بقصد الاستخدام غير المشروع، على الرغم من تضاعف هذا الحد في حالة الانتكاس مع عدم الإخلال به. عقوبة شديدة من نظام آخر. يعاقب كل من أعطى معلومات كاذبة من أجل الانتفاع بالتعويض بشرط ألا تتجاوز الغرامات المدفوعة للهيئة بالإضافة إلى المسؤولية قيمة التعويضات المدفوعة لها بطريقة غير مشروعة. لرد المبلغ المدفوع من هذه التعويضات. يتم تشكيل لجان تحقيق في مكاتب المؤسسة للتحقيق في الانتهاكات وتحديد العقوبات. يتخذ محافظ المؤسسة قرار فرض الغرامة المشار إليها في الفقرات السابقة، ولصاحب الشأن الطعن في القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إخطاره بالقرار وفقاً للمادة 61. . . لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة لمدة خمس سنوات أو أكثر على المخالفات.
نص المادة 61 من قانون التأمينات الاجتماعية
يمكن لصاحب العمل والمشاركين وممثليهم، من جانبهم، تقديم اعتراض على قرار مؤسسة متخصصة في المؤسسة فيما يتعلق بالتسجيل أو المشاركة أو التعويض، حيث يجب تقديم الاعتراض للطرف الأم. الأمر حسب المؤسسة التي أصدرت إشعار الاعتراض وإشعار الاعتراض. العروس: مدير المؤسسة لقرارات مدير المكتب. مجلس لقرارات المحافظ. يمكن لأصحاب العمل والعمال والعاملين في أماكن عملهم تقديم شكوى إلى السلطة القضائية المختصة بشأن قضايا التوظيف.
المادة 55 من قانون التأمينات الاجتماعية
هذه المادة مذكورة في قانون التعويضات في الفصل 4 من الفصل الخامس، وعلى وجه الخصوص تم ذكر عدد من الأحكام المشتركة بين الفصل وقسم المخاطر المهنية والمعاشات التقاعدية.
هذا المقال يقول:
تدفع المؤسسة لأفراد الأسرة المحكوم عليهم بالسجن معاشات تقاعدية وكذلك تعويضات سجنهم. يجوز إيقاف صرف معاشات الحوادث غير المهنية والعجز وفقاً لأحكام الفقرة 4 من المادة 30 إذا رفض المالك المشاركة في العلاج أو زيارات الطبيب أو الفحوصات أو دورات إعادة التدريب دون عذر. أو رفض اتباع إعادة التأهيل المهني أو التعليمات الطبية الأخرى من المنظمات المهنية للمنشأة. يكون مجموع التعويضات من إدارة المخاطر المهنية وإدارة الخصخصة على النحو التالي:
يحق للمشترك أن يضيف إلى الراتب حداً أقصى (100٪) من المبالغ الآتية: أولاً: يحسب متوسط الأجر بعد زيادة معاش العجز بعلاوة سنوية افتراضية بنسبة 7٪. (7٪) عن كل سنة كاملة بين تاريخ تقدير العجز والتقاعد على أن لا يزيد العمر عن الستين. ثانياً: متوسط الأجر الذي يحسب على أساسه المعاش.
للمشترك أو من ينوب عنه الحق في الجمع بين مبلغ مقطوع يتم سداده من قبل إدارة المخاطر المهنية وتعويض دائرة المدفوعات السنوية، والحق في الاختيار بين التعويض الثابت المستحق، كما يلي: قد تكون الحالة. مع تعويض المخاطر المهنية حسب شعبة تأمين المعاشات. ويتلخص الدخل والمعاشات لأفراد الأسرة في الحالات الآتية: يلتزم الأبناء والبنات المستحقون لمعاش أو منفعة بين ما يدين لهم الأب وما تدين به الأم لهم. تربط الأرملة معاشها بمعاش زوجها. على المستحق غير القادر على العمل أن يجمع بين معاشه والدخل الذي يستحقه. لا يمكن الجمع بين المنح المشار إليها في المادة 51 (1) و (2) و (3). باستثناء الحالات المذكورة أعلاه، لا يجوز الجمع بين أكثر من تعويض أو تعويض لأفراد الأسرة والدخل المكتسب، إلا في الحالات والحدود المنصوص عليها في اللوائح.
نظام الضمان الاجتماعي الجديد
استبدلت المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية في العاشر من الشهر الخامس من سنة 1438 هـ بمرسوم ملكي (م / 55) ونص المادة الثانية والستين بالنصوص التالية:
مع عدم الإخلال بالعقوبات الأشد المنصوص عليها في قانون آخر، يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام هذا القانون وأحكامه. سيتم تغريمه ما يصل إلى عشرة آلاف ريال، بما في ذلك تقديم معلومات خاطئة أو عدم تقديم معلومات حسب طلب المنشأة، مع مضاعفة هذا الحد إذا تكرر. يعتمد مبلغ الغرامة على عدد الموظفين الذين ارتكب صاحب العمل انتهاكًا واحدًا أو أكثر ويزيد مع كمية البيانات المنقولة أو رفضه. يعاقب صاحب العمل الذي لا يعمل لمصلحته الخاصة والمسجل لدى المنظمة وفقًا لأحكام الفقرة الأولى من هذه المادة بغرامة لا تتجاوز ضعف المبلغ الإجمالي للاشتراكات. تتضاعف قيمة الغرامات بالنسبة لعدد الأشخاص المسجلين لتلك المخالفة أيهما أطول من فترة التسجيل للشخص. في حال كانت أي من الانتهاكات المشار إليها في المادة 62 (1) ناتجة عن دفع تعويض غير مستحق، فإن عقوبة هذا الأمر هي غرامة لا تتجاوز قيمة ذلك التعويض مع الالتزام بفرض العقوبة. حقه. مرتكب الجريمة. رد ما تم دفعه لهم. وفقا لأحكام هذه المادة 62، يتم تشكيل لجان في مقر الشركة لمراجعة والتحقيق في حدوث المخالفات وثبوتها، وتقديم المقترحات اللازمة وإحالتها إلى الجهات المختصة. محافظ الحاكم. . في حالة عدم وجود سلطة لتقييم الانتهاك، يتم إرسال ذلك إلى السلطة المختصة. سيتم اتخاذ القرارات اللازمة من قبل مدير المعهد مع إمكانية الطعن في القرار خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إخطار صاحب البيانات، وفقًا للإجراءات المشار إليها في الفقرة 4 من هذه المادة 62، الإجراءات المشار إليها في الفقرة 4 من هذه المادة. أحكام المادة (الحادية والستون) من قانون التأمينات الاجتماعية. يمكن نشر قرار نشر ملخص المخالف في جريدة محلية تنشر في محل إقامته على نفقته الخاصة. في حالة عدم وجود صحيفة في محل إقامته يتم نشرها في أقرب مكان أو بطريقة أخرى مناسبة حسب طبيعة المخالفة المرتكبة وخطورتها وحالتها. شريطة أن يتم تعزيز نشر القرار بعد الموعد النهائي الذي حدده القانون أو بمساعدة المحكمة المختصة. لا يجوز فرض أي من الغرامات على المخالفات لمدة خمس سنوات أو أكثر بموجب المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية.
تنظيم نظام الضمان الاجتماعي
تضم قائمة نظام الضمان الاجتماعي سبعين بندا مذكورة في الفصل السابع من النظام، وتأتي في القسم التالي:
الجزء الأول: فروع الضمان الاجتماعي وتعريفاتها. عدد المقالات في هذا القسم 3 مقالات قانونية. القسم الثاني: النطاق ويتكون من 5 مواد قانونية من المواد 4 إلى 8. القسم الثالث: التنظيم الإداري ويتكون من 8 مواد قانونية من المواد 9 إلى 16. القسم الرابع: الموارد المالية والتنظيم ويتكون من عشر مواد من 17 إلى 26. القسم الخامس: التعويض وينقسم إلى أربعة أقسام على النحو التالي:
الفصل الأول: تعويض جمعية تأمين مسؤولية أصحاب العمل بإحدى عشرة وظيفة من السابعة والعشرين إلى السابعة والثلاثين. الفصل الثاني: التعويضات والاعتدال لدائرة المعاشات ابتداء من المواد من 38 إلى 41. الفصل الثالث: تسري أحكام مجال التقاعد على المشتركين اختياريا وتنتقل من المواد 42 إلى 46. المواد 59 إلى 63. الفصل السابع: أحكام انتقالية وختامية وآخر مواد القانون من المواد 64 إلى 70.
إثبات المشاركة في نظام الضمان الاجتماعي
يمكن للمواطن التسجيل في الضمان الاجتماعي أو التحقق من اشتراكه في نظام التأمين من خلال الخدمة الإلكترونية للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. لذلك، قد لا يعرف المستفيد حالة مشاركته في النظام.
للقيام بذلك، يجب على المواطن اتخاذ الخطوات التالية:
اذهب إلى موقع التأمين https://www.my.gov.sa/wps/portal/snp/pages/agencies/agencyDetails/AC049 حدد الشاشة للتحقق من المشاركة في نظام الضمان الاجتماعي. هذه الخدمة مجانية وتستهدف أي مواطن أو مقيم في المملكة ووقت استكمال هذه الخدمة يوم واحد.
إذا كان بإمكان المستخدم القيام بذلك بعد الحصول على التأمين ويريد تمديد فترة الاشتراك، فيحق له إضافة مدة اشتراك بالإضافة إلى الحق في طلب مصروف الضمان الاجتماعي.
يتم توفير هذه الخدمة من قبل مكتب التأمينات الاجتماعية في الخطوات التالية، بغض النظر عما إذا كان تغيير المزود أو وظيفة جديدة:
اذهب إلى موقع التأمين. اختر إضافة فترة اشتراك لمشترك غير سعودي مسجل مسبقًا. أدخل رقم المشترك. أدخل معلومات المشترك. انقر (حفظ)
نص المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية
العلامات: اجتماعي، تأمين، مادي، من، نص، نظام