أنواع المقابلات وجهاً لوجه، هل فكرت يومًا في الخطوات التي يتم من خلالها تنفيذ التوظيف، إذا كانت الإجابة بالنفي، فاتبع هذه المقالة، وإذا كان الأمر كذلك، فاتبع المزيد لأن الخطوة الأولى هي نشر الوظيفة التي من خلالها سيتم نشر إعلان وظيفي حول احتياجات المؤسسة لبعض الموظفين في مناطق معينة، إذا كان هذا المنصب مناسبًا لمهاراتك، فسيتم الإعلان عنه بما يسمى السيرة الذاتية وبعد مراجعة السير الذاتية، سيتم الاتصال بالمقبولين من أجل قم بإجراء مقابلة شخصية، ابق معنا للمتابعة والتحدث عن أنواع المقابلات.
أنواع المقابلات الكاملة وجهاً لوجه
تعد المقابلة الشخصية وجهاً لوجه من أهم الخطوات في توظيف الأشخاص ذوي المؤهلات المختلفة، وتكمن أهمية المقابلة وجهاً لوجه في أنها مفيدة للتعرف على شخصية المرشح. وعندما يُسأل عن أنواع المقابلات وجها لوجه:
- المقابلات الهاتفية.
- مقابلات مع لجنة من موظفي الخدمة المدنية.
- المقابلات السلوكية.
- مقابلات جماعية.
- مقابلات فردية.