تستند فكرة المصادر المجانية إلى المنفعة المتبادلة وتبادل المعرفة. تهدف هذه الدراسة إلى دراسة تأثير الثقة القائمة على التأثير ومعرفة الموظفين على رغبة المهنيين في مشاركة واستخدام المعرفة الضمنية. تم فحص العلاقات باستخدام البيانات المقدمة من عينة من 202 من المحترفين والمديرين التنفيذيين في المقر العالمي ووجدت أن منظمة دولية تؤثر على مستوى كلا المستويين من الثقة في استعداد الموظفين لتبادل واستخدام المعرفة الضمنية.
تعتمد فكرة الموارد المجانية على مشاركة المعرفة ومشاركتها
للثقة القائمة على العقل تأثير أكبر على الرغبة في مشاركة المعرفة الضمنية، بينما تلعب الثقة الإدراكية دورًا أكبر في الاستعداد لاستخدام المعرفة الضمنية، وهذه هي الطريقة التي نتعلم بها الإجابة:
- الجواب / البيان صحيح.