يستحق الموظف أجرًا إضافيًا إذا كان يعمل في إجازة أو في إجازة. حقوق العمال تضيع والعديد من أرباب العمل، في سبيل الله، يفشلون في تلبية حقوق العمال. والسؤال هنا أن العامل يحصل على أجر إضافي عندما يعمل في إجازة أو في إجازة.
يستحق الموظف أجرًا إضافيًا إذا كان يعمل في إجازة أو في إجازة
يُحسب العامل ضمن الفئات المقموعة من حيث الامتياز ويعمل بالفعل تقريبًا لكسب أجره اليومي، لذلك يحق للعامل أجرًا إضافيًا عند العمل في إجازة أو في إجازة.
يستحق الموظف أجرًا إضافيًا إذا كان يعمل في إجازة أو في إجازة
- الجواب هو:
- بشكل صحيح