يجب على صاحب العمل تصفية حقوق الموظف في حالة إنهاء خدمته في غضون أسبوع. تعتبر مسألة التعرف على قانون الأعمال أو العمل من أهم القوانين التي تدرس العديد من النقاط الأساسية التي يقدمها لنا النظام الدولي في جميع دول العالم المطبقة فيما يتعلق بمسألة تصفية حقوق العمال.
يجب على صاحب العمل إلغاء حقوق الموظف في حالة إنهاء خدمته خلال أسبوع، ويسمح قانون العمل للموظف بالتمتع بجميع الحقوق التي ينص عليها القانون له خلال بداية فترة العمل حتى نهاية الخدمة، و من أهم الأمور والقضايا التي يتم التعامل معها من الناحية القانونية فيما يتعلق بالعاملين في مجال القانون.
جدول المحتويات
يجب على صاحب العمل إنهاء حقوق الموظف خلال أسبوع واحد في حالة إنهاء خدمته
تعد تصفية حقوق العمال من الأولويات الرئيسية التي دخلت الدراسة والاهتمام بقانون العمل الذي يسري على الجميع، فهو من اللوائح والقوانين العلمية الرئيسية التي توضح الهدف من إيضاح استفادة العمال من الجميع. الظروف الجنائية التي ينص عليها القانون بالنص.
يجب على صاحب العمل إنهاء حقوق الموظف خلال أسبوع واحد في حالة إنهاء خدمته
الجواب //: في حالة إنهاء علاقة العمل للموظف، تلزم المادة 88 صاحب العمل بدفع أجره وتصفية مطالباته في غضون أسبوع واحد بعد إنهاء العلاقة التعاقدية. ومع ذلك، إذا كان الموظف هو الذي أنهى العقد، فيجب على صاحب العمل تصفية حقوقه بالكامل خلال فترة لا تزيد عن أسبوعين. يمكن لصاحب العمل أن يخصم من المبالغ المستحقة للموظف أي ديون مستحقة له بسبب العمل.