المقابلة الشخصية للمرشح للوظيفة هي، المقابلة الشخصية هي اجتماع يجمع المتقدمين للوظيفة وصاحب العمل معًا لإكمال عملية التوظيف ويهدف بشكل أساسي إلى إجراء اختبار مهارة لمقدم الطلب للالتفاف لتحديد حالة المرشح ونطاق أهليته أو أهليتها للمنصب، ويطرح صاحب العمل عدة أسئلة، ويحتاج المرشح إلى التحدث عن نفسه واختبار معرفته المهنية
المقابلة الشخصية للمرشح لهذا المنصب
المقابلات لها مزايا عديدة أهمها أنها تعتبر المرحلة النهائية للتوظيف وهي فرصة فريدة لإجراء محادثة بين المدير ومقدم الطلب للتعرف وربما فهم بعضهما البعض، كما أنها تمكن المتقدم من الفهم. بيئة العمل ومعرفة الجو الذي سيعمل فيه عند حصوله على الوظيفة، بالإضافة إلى السماح لمقدم الطلب بمعرفة ما إذا كانت البيئة ونوع العمل مناسب له أم لا.هناك عدة أنواع من المقابلات، بما في ذلك الوظيفة مقابلة بين شخصين أو مقابلات جماعية، وهناك نوع من المقابلة على أساس كفاءة معينة في منطقة معينة، ويمكن أيضًا إجراء المقابلة عبر الهاتف.
الجواب:
المقابلة الشخصية للمرشح لهذا المنصب
إنه لقاء بين مقدم الطلب وصاحب العمل لإكمال عملية التوظيف