للعامل الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج لمدة لا تقل عن ذلك، وهناك بعض القوانين التي يجب عدم مخالفتها. وبالتالي، تم إنشاء هذه القوانين لحماية حقوق العمال.
للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج لمدة لا تقل عن؟
وتجدر الإشارة إلى أن العمل هو أحد الأشياء الأساسية التي يبحث عنها الناس حيث يُنظر إليه على أنه أحد أهم مكونات الإنسان حيث يسعى الإنسان للعمل لكسب لقمة العيش، لكسب لقمة العيش اليومية التي يمكنه أن يعيشها وبترتيب. لتلبية الاحتياجات الضرورية، مثل مجالات العمل التي يمكنه تطويرها، يجب أن يكون العمل صادقًا ومناسبًا للشخص.
الجواب:
في حالة إنهاء علاقة العمل للموظف، تلزم المادة 88 صاحب العمل بدفع أجره وتصفية حقوقه في غضون أسبوع واحد على الأكثر بعد إنهاء العلاقة التعاقدية. ومع ذلك، إذا كان الموظف هو الذي أنهى العقد، فيجب على صاحب العمل تصفية حقوقه بالكامل في غضون أسبوعين كحد أقصى. يمكن لصاحب العمل أن يخصم من المبالغ المستحقة للموظف أي ديون مستحقة له بسبب العمل.
