ما هو نظام العمل المرن في المملكة العربية السعودية؟ يعتبر نظام العمل المرن جدول عمل متغير يختلف عن ترتيبات العمل التقليدية للعمل بأجر حيث يمكن للموظفين اختيار ساعات عملهم في أي وقت من اليوم بما يتناسب مع هؤلاء. منكم في العمل الحفاظ على العدد المطلوب من الساعات وعدم تحديد وقت محدد من اليوم لكل موظف، وكأن الموظف يختار وقت العمل بنفسه فهو من السابعة صباحًا إلى الساعة الواحدة أو يختار نظام عملها مع حياتها ومواصلتها ومكان اقامتها من الساعة الثانية حتى السابعة.
جدول المحتويات
ما هو نظام العمل المرن في السعودية؟
بدأت المملكة العربية السعودية في 11 مايو نظام ظروف العمل المرنة على أمل خلق وظائف جديدة ومتنوعة للشباب الباحثين عن عمل وفرص لأكبر عدد ممكن من الشباب في المملكة لإيجاد وظائف مرنة في الدولة. يعمل الشباب في الوقت المناسب مما يمنح الشباب الخبرات والمهارات الضرورية والمهمة لحياتهم.
ومع ذلك، فقد تم وضع ضوابط وشروط العمل المرن ليضمن كل طرف حقه، وبعضها معروض:
1- يجب أن يكون العقد مكتوباً بين الطرفين.
2- تحديد مدة العقد وعدد ساعات العمل وليس وقت العمل.
3- التزام صاحب العمل باستيفاء اشتراطات السلامة والصحة وحوادث العمل.
4- امكانية تمديد العقد بعد انقضاء مدة مماثلة او لمدة يتفق عليها الطرفان والمؤسسة والمواطن.
5- في حالة إنهاء العقد من قبل أحد الطرفين دون أسباب مبررة، يجب على المتضرر المطالبة بالأجور كتعويض عن مدة العقد.
