يجب على صاحب العمل تصفية حقوق الموظف في حالة إنهاء خدمته في غضون أسبوع. يعتبر قانون العمل من أهم القوانين التي لها تأثير قوي على حقيقة أنه الحامي الأول والوحيد للعاملين في تطبق القطاعات الخاصة المختلفة كل عامل له حقوقه الخاصة، والتي يجب أن يكتسبها ويتنازل عنها لصاحب عمل العامل من أجل الحصول على الحقوق الكاملة، ويساعد قانون العمل في ضمان حصول الفرد على جميع حقوقه دون القيام بذلك بعد عدد من يتأثر العمال الذين اتبعوا الإجراءات القانونية، وقانون العمل، يجب على صاحب العمل إلغاء حقوق الموظف في غضون أسبوع في حالة إنهاء خدمته.
يجب على صاحب العمل إلغاء حقوق الموظف خلال أسبوع في حالة انتهاء خدمته سواء كانت صحيحة أم خاطئة
ينص أحد القوانين التي سنتها وزارة العمل على أن العامل يجب أن يحصل على الحقوق الكاملة من صاحب العمل من خلال سلسلة من القوانين التي سنتها إدارة التنمية الاجتماعية، والتي تبذل قصارى جهدها لضمان الحماية الكاملة لجميع المواطنين، وعليك أن تفعل ذلك. جميع الاحتياجات التي تضمن لهم الوصول إلى الخدمات التي تساهم في إشباع حاجات العمال وتمكينهم من الحصول على حقوقهم كاملة من صاحب العمل، لذلك يجب على كل مواطن الالتزام بالقوانين التي تضعها الوزارة والتي تضمن الحقوق الكاملة للعمال. ويحل سؤالاً يجب على صاحب العمل إلغاء حقوق العامل في حالة إنهاء خدمته خلال أسبوع واحد.
- يجب على صاحب العمل دفع جميع التعويضات بالإضافة إلى أجر الموظف خلال أسبوع واحد، ولكن إذا كان الموظف هو من أراد تقديم استقالته، فإن الوزارة تمنح صاحب العمل 24 يومًا لحساب ودراسة المبالغ المستحقة له.