الفرق بين الشركة والمؤسسة

يكمن الاختلاف بين الشركة والمؤسسة في عدة نقاط حيث يظن البعض أحيانًا أنهما اسمان مختلفان في بيئة العمل، ولكن الحقيقة أن الاختلافات بينهما من حيث الشكل والمحتوى والأداء والحضور وبعض الآخرين من خلال معرفة هذين المصطلحين وذكر أنواعهما وخصائصهما بشرح طريقة تشرح هذا الاختلاف بشرح طريقة أسهل لقرائنا الأعزاء.

تعريف الشركة

تُعرَّف الشركة على أنها شخصية اعتبارية تتكون من مجموعة من الأشخاص الذين يؤسسون ويديرون مشروعًا تجاريًا أو صناعيًا، وقد يتم تنظيم تلك الشركة بشكل مختلف لأغراض الضرائب والمسؤولية المالية وفقًا لقانون الشركة المعمول به في ذلك البلد. يتم تحديد خط العمل الذي تعمل فيه الشركة بشكل عام من خلال هيكل الشركة الذي تختاره، مثل الشراكة أو الملكية أو الشركة، وتتعلق هذه الهياكل أيضًا بهيكل ملكية الشركة لأن خط أعمال الشركة يعتمد على هيكلها، والذي يمكن أن تتراوح من ملكية إلى منظمة، من حيث الملكية، يمكن أن تكون الشركات إما عامة أو خاصة، مع قيام الشركات المتداولة علنًا بإصدار حقوق الملكية في البورصة للمساهمين، في حين أن الأخيرة مملوكة للقطاع الخاص وغير منظمة، ومع ذلك عادة ما يتم تنظيم الشركة بشرح طريقة تحقق ربحًا من الأنشطة التجارية.[1]

راجع أيضًا كيفية التسجيل في خدمة مقيم للأفراد والأعمال 1444

تعريف الشركة

تشير المنظمة إلى نشاط تجاري هادف للربح يديره رائد أعمال، وغالبًا ما نقول إن الأشخاص الذين يديرون مثل هذه الأعمال هم رواد أعمال. عادةً ما يبدأ رواد الأعمال مشروعًا تجاريًا ينطوي على المخاطر التي تنطوي عليها، من خلال حل المشكلات المرتبطة بتحقيق الربح المنظمة مكرسة للترويج لقضية أو برنامج معين، خاصة عامة أو تعليمية أو غير هادفة للربح، على سبيل المثال، نقول أن هذه الكلية هي أفضل مؤسسة من نوعها. بقدر ما يتعلق الأمر ببناء هذه المؤسسة، يمكن أن تكون مكانًا عامًا أو خاصًا لرعاية أو احتجاز النزلاء، وخاصة المرضى عقليًا أو غيرهم من الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية، أو العقلية، ومع ذلك، تُعرّف المؤسسة بأنها مؤسسة راسخة ومنظمة نمط السلوك أو العلاقة المقبولة كجزء لا يتجزأ من الثقافة، مثل الزواج ومؤسسة الأسرة.[2]

الفرق بين الشركة والمؤسسة

قد يعتقد البعض أن المصطلحين السابقين عبارة عن تسميات لوظيفة أو بيئة، لكنهما مختلفتان تمامًا وفي ضوء فحصنا للتعريفين السابقين نستنتج أن الاختلاف بين الشركة والمنظمة موجود في الأمور المدرجة في الجدول أدناه[3]

أنواع الأعمال

تختلف أنواع الأعمال بين الشركات والمؤسسات، حيث لطالما حظيت الشركات بشعبية كبيرة على مر السنين، وأدى التطور المستمر إلى ظهور العديد من أنواع الشركات الجديدة، وتصنف الشركات حسب الحاجة أو رأس المال أو الأعضاء أو حسب يتم توزيع أساس السيطرة والالتزام بين الفئات الأخرى على النحو التالي[4]

• الشركات القائمة على المسؤولية يمكن أن تكون أنواع الشركات من حيث مسؤوليات الأعضاء شركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة غير محدودة.
• الشركات القائمة على الأعضاء اعتمادًا على عدد المشاركين، يمكن أن تكون OPCs أو شركات خاصة أو شركات عامة.
• الشركات من حيث الوصول إلى رأس المال غالبًا ما تكون من نوعين رئيسيين الشركات القابضة والشركات التابعة والشركات الاستثمارية.
• أنواع أخرى من الشركات هذه هي الشركات المصنفة بشكل عام مثل الشركات الحكومية والشركات الأجنبية والشركات غير الهادفة للربح والشركات السلبية والمؤسسات المالية العامة.

خصائص الشركة

تدار الشركة من خلال تفويض الصلاحيات من عدة مساهمين إلى مديرين مؤهلين، والذين يجب عند توليهم مهامهم مراعاة خصائص الشركة، حيث أن لديها عددًا من التفاصيل، وأهمها[5]

• الحضور القانوني منفصل عن الملاك.
• استمرار الحياة ككيان مستمر لا يتأثر باستقالة أو وفاة أو عدم قدرة المساهم أو الموظف أو المسؤول.
• الاستحواذ على رأس المال يتيح الفرصة للحصول على رأس المال عن طريق إصدار الأسهم.
• قابلية التحويل يمكن للمساهمين بيع كل أو جزء من أسهمهم في الشركة ببساطة عن طريق بيع أسهمهم.
• تحديد المسؤولية ليس للدائنين أي مطالبة قانونية للأصول الخاصة للمالكين، ولكن لأصحابها المؤسسين.
• لوائح الولاية تخضع الشركة للعديد من اللوائح الحكومية والفيدرالية.
• تحصيل الضرائب يجب على المساهمين دفع ضريبة على توزيعات الأرباح النقدية.
• الحوكمة والإدارة لا يُسمح للمساهمين بالمشاركة بنشاط في إدارة الشركة ما لم يتصرفوا كمديرين أو موظفين، ومع ذلك، يتمتع المساهمون بحقوق أساسية معينة.

أنواع المؤسسات

نظرًا لاختلاف الشركات والمؤسسات في نوعها، فإننا نجد العديد من أشكال المؤسسات القانونية، بدءًا من مؤسسة الأسرة، وهي منغمسة في جميع البيئات. هذه هي التالية[6]

• مؤسسة Crecife تغطي الممتلكات والدين والمسائل المتعلقة بالزواج التي نشأت دون وعي.
• المؤسسات التي دخلت حيز التنفيذ هي مؤسسات تجارية وائتمانية مرتبطة بالأرباح والأعمال التجارية وبالتالي تم تأسيسها عمداً.
• المؤسسات الأساسية التي تعتبر مهمة للحفاظ على النظام الاجتماعي في المجتمع، مثل المؤسسات العائلية، والمؤسسات السياسية، والمؤسسات التعليمية، والمؤسسات الدينية، إلخ.
• الشركات التابعة هذه المرافق معقدة إلى حد ما لأنها ليست بالضرورة كبيرة من أجل الحفاظ على النظام الاجتماعي مثل الأنشطة الترفيهية والأندية التي تندرج تحت هذه المرافق.
• المؤسسات التشغيلية وظيفتها تنظيم الأنماط اللازمة لتحقيق كل هدف، على سبيل المثال. منظمة التصنيع.
• المؤسسات النسبية ليست جزءًا من المؤسسة التنظيمية نفسها، ولكنها تساعد في السيطرة على العادات والسلوكيات الأخرى.

انظر أيضاً تكامل المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالسعودية

خصائص الشركة

يجب أن تأخذ المنظمة الخصائص التالية في الاعتبار مع مواردها[7]

• التخطيط والتطوير تطوير الاستراتيجيات والبنية التحتية للعمل التطوعي الموجه نحو الرسالة
• الدعم الإداري من خلال إظهار التزام المديرين بالعمل التطوعي.
• تخصيص الموارد تخصيص الموارد مثل الوقت والمال والأشخاص والأدوات لتمكين مشاركة المتطوعين.
• المتابعة والتقييم وتعني متابعة أداء ونتائج مساهمات المتطوعين ومراقبة جودة تجربة المتطوعين.
• التواصل إجراء التوعية وتجنيد المتطوعين للحفاظ على العمل التطوعي
• التدريب الفعال تدريب المتطوعين والموظفين في أدوارهم وإعدادهم للعمل معًا.
• الإعداد والإشراف تكليف المتطوعين بالوظائف المناسبة وتوضيح أدوارهم وتوجيههم ودعمهم طوال فترة خدمتهم.
• التمويل جمع الأموال لدعم مشاركة المتطوعين.
• التكنولوجيا والاتصالات تطبيق التقنيات المساعدة وتعزيز الحوار مع المتطوعين والتعبير عن مدخلات المتطوعين وتأثيرهم.
• شراكة لتوسيع الوصول من خلال إنشاء علاقة متبادلة المنفعة مع المجتمع لزيادة المشاركة والوصول.

مع هذه الوفرة من المعلومات نصل إلى نهاية مقالنا بعنوان الفرق بين الشركة والمؤسسة، حيث تعلمنا الفرق بين الشركة والمؤسسة بعد التعرف على مفهومهما بالإضافة إلى ذكر أنواع وخصائص كل فرد بشرح طريقة التي تناسب اهتمام قرائنا الأعزاء بالموضوع.